บจ. เลิฟลี่ไวน์

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Officer (Payroll & Compensation)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง,เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

ว่าจ้างและเงินเดือน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บันทึกและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนผ่านระบบ Payroll รวมถึงจัดเตรียมเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้อ
ดำเนินการด้านภาษีและประกันสังคม เช่น การยื่น ภ.ง.ด.1 การนำส่งเงินสมทบประกันสังคม และการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกำหนดเวลา
จัดทำเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน เอกสารประกอบการขอวีซ่า และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ให้คำปรึกษาและประสานงานกับพนักงานและหัวหน้างานเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงาน ระเบียบบริษัท ปัญหาด้านวินัย และประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
จัดทำ ประกาศ คำสั่ง ระเบียบ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน
ประสานงานกับฝ่ายบริหาร หัวหน้างาน ฝ่ายบัญชี และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการพนักงาน และให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของบริษัท
ดำเนินการงานด้านสรรหาและคัดเลือกพนักงานเบื้องต้น รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, การจัดการ, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Payroll อย่างน้อย 2-3 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเบื้องต้น
สามารถดำเนินการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น Incentive และรายการหักต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง
มีประสบการณ์จัดทำเอกสาร ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)
มีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรมเงินเดือน หรือระบบ Bplus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล ตรวจสอบความถูกต้อง และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้
มีทักษะในการประสานงานและสื่อสารกับพนักงาน ผู้บริหาร และหน่วยงานภายนอกได้ดี
สามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนได้เป็นอย่างดี
เกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป