บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Training Coordinator

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดทำกลยุทธ์และแผนการพัฒนาบุคลากร การจัดการฝึกอบรม การจัดเก็บฐานข้อมูลการอบรม การจัดเก็บฐานข้อมูลการอบรม การจัดหาทุนการศึกษา การดูแลการดำเนินงานชมรมต่างๆ ของบริษัท และการปรับปรุงการพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนาพนักงานให้ความสามารถในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานตามแผนงานของบริษัท ให้บรรลุผลสำเร็จ 1. จัดทำกลยุทธ์และแผนการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วย  การศึกษาและสำรวจความต้องการและความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development Needs Survey) ของพนักงานในบริษัท เพื่อรวบรวมหลักสูตรการอบรมและพัฒนา รวมถึงการทดสอบกับสถาบันในประเทศและต่างประเทศ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติของพนักงาน  การจัดทำฐานข้อมูลหลักสูตรการอบรม ซึ่งประกอบด้วย เนื้อหาหลักสูตร รูปแบบในการอบรม ระยะเวลาในการอบรม และข้อมูลวิทยากร เป็นต้น 2. จัดการฝึกอบรม ประกอบด้วย  การจัดปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่  การจัดการฝึกอบรมหรือการทดสอบให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี โดยมีการควบคุมคุณภาพ ประเมินผล และติดตามวัดผลของการฝึกอบรม  การดูแลและดำเนินการจัดส่งบุคลากรไปรับการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงการสัมมนา กับสถาบันภายนอก ทั้งในและต่างประเทศ 3. จัดเก็บฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนา ประกอบด้วย  การจัดเก็บข้อสถิติ ข้อมูล การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเข้าระบบ เช่น ประวัติการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละคน และข้อมูลการประเมินผลแต่ละหลักสูตร  การจัดทำรายงานสรุป และบทวิเคราะห์จากการจัดฝึกอบรม และติดตามผลฝึกอบรมเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.ระดับปริญญาตรี ทั้งนี้หากจบการศึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล สังคมศาสตร์ การสื่อสารองค์กร มนุษย์ศาสตร์ จะเป็นประโยชน์ 2.ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องประมาณ 1-3 ปี 3.มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร การประสานงาน มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 4.มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมพื้นฐาน 5.มีความละเอียด รอบคอบ 6.ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 7.ความรู้เกี่ยวกับ พรบ. พัฒนาฝีมือแรงงาน