บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Compensation & HRIS Manager "Salary 65K-86K" (Good in English)

สถานที่ :

ชลบุรี (เมืองชลบุรี)

นิคมอุตสาหกรรม :

นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ (ชลบุรี), นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี (โครงการ 2)

เงินเดือน (บาท) :

65,000 - 86,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

07:30 - 16:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Tasks & responsibilities 1. Lead and manage all data for payroll processing as monthly & yearly basis by working and coordinating with employees, supervisors and line manager to get all concerned payroll information on time with accuracy of payment 2. Prepare and support annual compensation and benefit survey by working with direct superior in order to use for internal and external comparison. 3. Review compensation and benefits scheme by benchmarking with the market in order to ensure competitive package. 4. Provide the remuneration package proposal for the successful candidates and promotion of the employees by evaluation the job to ensure the internal equity and external competitiveness. 5. Review and implement company’s policies with related to compensation and benefits regularly. 6. Advise to all employees, supervisors, and line Managers about compensation and benefit concerns in order to ensure all parties have understanding in the same direction 7. Manage all employees’ database

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

28 - 38

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

7 - 9

Qualifications & experience 1. Bachelor’ s degree or higher in HRM, Business Administration, Sociology, Psychology, or a related field required. 2. 7 - 9 years plus working experience in compensation & benefit. 3. In-depth knowledge of compensation and benefits principles, practices, and regulations. 4. Good communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. 5. Proven leadership abilities with experience managing and developing a team of professionals. 6. Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. 7. Proficiency in HRIS and other relevant software applications. 8. Good in written & spoken English