เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแล ตรวจสอบ และปรับปรุง ข้อมูลตารางการทำงานของพนักงาน รวมถึงการ ขาด ลา มาสาย เพื่อเป้นฐานข้อมูลในการตัดทำเงินเดือน 2.ดูแลการเก็บลายนิ้วมือและถ่ายรูปพนักงานเข้าใหม่ 3.ดูแลบันทึกค่าล่วงเวลาลงระบบ และตรวจสอบความถูกต้อง 4.จัดทำรายงานการบันทึกเวลาประจำเดือน, รายงานการมาสายของพนักงาน 5.ดูแลปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน เช่น ข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก, โอนย้าย, ปรับตำแหน่งและรายละเอียดข้อมูลของพนักงานทั่วไป และสิทธิการลาต่างๆ 6.ดูแลสวัสดิการ ต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเช่น การตรวจสุขภาพประจำปี, การขอเงินกู้สวัสดิการ, เครื่องแบบพนักงาน, บัตรพนักงาน ฯลฯ 7.ดูแลปัญหาเกี่ยวกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล และดำเนินการแก้ไขตามที่ได้รับแจ้ง เช่น ตั้งรหัสผ่านใหม่, กำหนดสิทธิอนุมัติตามสายการบังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-25 ปี 2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในสายงานด้านบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ 1-3 ปี 4. มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเบื้องต้น เช่น กฏหมายการจ้างงาน กฏหมายคุ้มครองสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง เป็นต้น 5. ความสามารถในการใช้งาน MS Office (Pivot table, v-lookup) ในระดับดี 6. มีความละเอียดรอบคอบและแม่นยำในการตรวจสอบเนื้อหางาน 7. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีใจบริการ กล้าแสดงออก 8. สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Uniform วันหยุดประจำปีสูงสุด 15 วัน ตรวจสุขภาพประจำปี สวัสดิการเงินช่วยเหลือ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ