Senior Training and Development Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - พัฒนาสมรรถนะบุคลากร จัดฝึกอบรมภายใน – ภายนอก - วางระบบการสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม, การกำหนดสมรรถนะ, การประเมินสมรรถนะ และกำหนดแผนการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร / ร่วมออกแบบรูปแบบและเนื้อหากับแผนกที่เกี่ยวข้อง - ออกแบบและพัฒนาสื่อการสอนแบบสื่อผสม (Multi media) และใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงาน / การสื่อสารภายในองค์กร/ กิจกรรมพนักงาน - บันทึกการฝึกอบรมและส่งหลักสูตรการรับรองกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้ตามเป้าหมาย - จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - สนับสนุนการปฏิบัติงานต่างๆ ของหัวหน้างานในโปรเจกส์ต่างๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ประสบการณ์การทำงาน 2 -5 ปี ในการทำงานด้านพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรม - ประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร, กระบวนกร, การจัดกระบวนการเรียนรู้ - มีความสามารถในการสื่อสาร มีทักษะในการติดต่อประสานงานดีเยี่ยม - มีความรู้เกี่ยวกับการจัดส่งเอกสารรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - มีความสามารถทางคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีด้านการเรียนรู้อย่างดี - มีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาตนเอง เรียนรู้ไว - มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการทำงานได้เป็นอย่างดี - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วันหยุดพักร้อนสูงสุด 15 วัน (ขึ้นอยู่กับอายุงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ