Asst. Brand Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และการดูแลภาพลักษณ์ทั้งหมดของแบรนด์ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความผูกพันกับผู้บริโภคในระยะยาว โดยมุ่งเน้นการสร้าง Brand Equity (คุณค่าของแบรนด์) ให้แข็งแกร่งและโดดเด่นกว่าคู่แข่งในตลาด
• กำหนดกลยุทธ์และจุดยืนของแบรนด์ (Positioning) ให้ชัดเจน รวมถึงการทำ Brand DNA และ Tone of Voice เพื่อให้การสื่อสารในทุกช่องทางเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
• วิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค (Insight) เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ในการพัฒนาสินค้าหรือแคมเปญที่ตอบโจทย์ความต้องการที่แท้จริง
• ดูแลและควบคุมอัตลักษณ์ของแบรนด์ (Corporate Identity) ตั้งแต่โลโก้ การเลือกใช้สี บรรจุภัณฑ์ ไปจนถึงอารมณ์ของภาพถ่ายและวิดีโอ
• วางแผนและบริหารจัดการแคมเปญการสื่อสารแบรนด์ (Integrated Marketing Communication) ตั้งแต่การคิด Big Idea ไปจนถึงการทำงานร่วมกับ Agency
• ดูแลวงจรชีวิตของสินค้า (Product Life Cycle) ตั้งแต่การร่วมพัฒนาสินค้าใหม่ (NPD) ไปจนถึงการปรับปรุงสินค้าเดิมให้ทันสมัย
• บริหารจัดการงบประมาณด้านการสร้างแบรนด์ (A&P Budget) ให้เกิดประสิทธิภาพและคุ้มค่าที่สุด
• ติดตามและวัดผลความแข็งแกร่งของแบรนด์ เช่น Brand Awareness, Brand Preference และ Sentiment ของผู้บริโภคบนโลกออนไลน์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทุกเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท ในสาขาวิชาการตลาด, บริหารธุรกิจ, การสื่อสารมวลชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงาน Brand Management หรือ Marketing อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ตรงกันจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความคิดสร้างสรรค์ มองการณ์ไกล และสามารถถ่ายทอดไอเดียที่เป็นนามธรรมให้กลายเป็นภาพที่จับต้องได้
• สามารถอ่านและตีความข้อมูลตัวเลข (Data) เพื่อนำมาใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ได้
• มีทักษะการนำเสนอ (Presentation) ที่จูงใจ
• มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional) ได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด 2. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 3. ท่องเที่ยวสัมมนาสังสรรค์ประจำปี 4. เงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน / บุคคลในครอบครัว 5. เงินช่วยเหลืองานบวชพนักงาน 6. เงินช่วยเหลืองานแต่งพนักงาน 7. เงินช่วยเหลือคลอดบุตร / พนักงานหรือคู่สมรส 8. เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวปีละ 8,000 ฿ 9. ค่าน้ำมันเดินทาง (บางตำแหน่ง) 10. วันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วัน (บริษัทมี 18 วัน) 11. วันหยุดพักร้อน 6-10 วัน 12. การฝึกอบรม ตามตำแหน่งงาน 13. ส่วนลดซื้อสินค้าราคาพนักงาน 14. สวัสดิการพิเศษวันเกิดพนักงาน 15. วันหยุดในวันเกิด 16. ค่าข้าว 17. Bonus ตาม Performance ของพนักงานและตามผลประกอบการของบริษัท 18. ปรับประเมินประจำปีทุกปี 19. เงินแต๊ะเอียวันตรุษจีนทุกปี 20. ประกันกลุ่มสุขภาพ + อุบัติเหตุ 21. กิจกรรมของบริษัท เช่น วันปีใหม่ วันสงกรานต์ วันลอยกระทง เป็นต้น 22. งานเลี้ยงฉลองยอด กรณียอดทะลุเป้า (มีทุกเดือน) 23. สวัสดิการขนม + เครื่องดื่มในออฟฟิศ 24. กิจกรรม Time Attendance รายเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

147

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถสองแถวสีแดง เดอะมอลล์บางแค - โลตัสพระราม 2 - รถเมล์สาย 147