Art Director

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดทิศทางงานสร้างสรรค์ (Creative & Visual Direction) ตีโจทย์ วางคอนเซปต์ สร้าง Mood & Tone และควบคุมมาตรฐานความสวยงาม
• บริหารจัดการและควบคุมการผลิต (Execution & Production) ควบคุมหน้างานื่อจัดองค์ประกอบศิลป์ให้ตรงกับที่ตั้งไว้ และประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• บริหารทีมและร่วมมือทำงาน (Team Management & Collaboration) ควบคุมทีมออกแบบและCopywriter เพื่อนำคอนเซปต์ที่วางไว้ไปพัฒนาต่อยอดเป็นชิ้นงานจริง
• ประสานงานกับซัพพลายเออร์ ติดต่อและทำงานร่วมกับบุคคลภายนอก+ภายใน ได้ เช่น ช่างภาพ, Illustrator, Animator, ช่างแต่งหน้า หรือโมเดลลิ่ง เพื่อคัดเลือกคนที่เหมาะกับสไตล์ของโปรเจกต์นั้น ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทุกเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท ในสาขาวิชา ศิลปกรรมศาสตร์ ออกแบบนิเทศน์ศิลป์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Art Director, Senior Graphic Designer หรือสายงานการตลาดอย่างน้อย 3 ปี
• บริหารทีมงานและจัดลำดับงานได้เป็นอย่างดี มีความเป็นผู้นำและมีความละเอียดรอบคอบ
• อัพเดทเทรนด์และเทคโนโลยีใหม่ใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา เพื่อให้งานมีความทันสมัยและน่าสนใจ
• มีความเข้าใจเรื่องการจัดองค์ประกอบศิลป์ ทฤษฎีสี และการใช้ตัวอักษร (Typography)
• มีความเป็นผู้นำและสามารถสื่อสาร เพื่ออธิบายไอเดียในหัวให้ทีมงานเข้าใจตรงกันได้อย่างชัดเจน
• เชี่ยวชาญการใช้งานโปรแกรม Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) หรือ Figma เป็นอย่างดี เพื่อตรวจงานและไกด์ทีมได้ถูกต้อง
• มีความครีเอทีฟ กล้าคิด กล้าเสนอ
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว จะพิจารณาเป็นพิเศษ ***

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด 2. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 3. ท่องเที่ยวสัมมนาสังสรรค์ประจำปี 4. เงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน / บุคคลในครอบครัว 5. เงินช่วยเหลืองานบวชพนักงาน 6. เงินช่วยเหลืองานแต่งพนักงาน 7. เงินช่วยเหลือคลอดบุตร / พนักงานหรือคู่สมรส 8. เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวปีละ 8,000 ฿ 9. ค่าน้ำมันเดินทาง (บางตำแหน่ง) 10. วันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วัน (บริษัทมี 18 วัน) 11. วันหยุดพักร้อน 6-10 วัน 12. การฝึกอบรม ตามตำแหน่งงาน 13. ส่วนลดซื้อสินค้าราคาพนักงาน 14. สวัสดิการพิเศษวันเกิดพนักงาน 15. วันหยุดในวันเกิด 16. ค่าข้าว 17. Bonus ตาม Performance ของพนักงานและตามผลประกอบการของบริษัท 18. ปรับประเมินประจำปีทุกปี 19. เงินแต๊ะเอียวันตรุษจีนทุกปี 20. ประกันกลุ่มสุขภาพ + อุบัติเหตุ 21. กิจกรรมของบริษัท เช่น วันปีใหม่ วันสงกรานต์ วันลอยกระทง เป็นต้น 22. งานเลี้ยงฉลองยอด กรณียอดทะลุเป้า (มีทุกเดือน) 23. สวัสดิการขนม + เครื่องดื่มในออฟฟิศ 24. กิจกรรม Time Attendance รายเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

147

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถสองแถวสีแดง เดอะมอลล์บางแค - โลตัสพระราม 2 - รถเมล์สาย 147