HR Manager (Work in Vietnam)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Responsible for strategic planning, organizing and controlling of all programs of human resources; ensures a proper job accountability of personnel at human resources management and development department. - Develops and administers various human resources plans and projects in the organization. - Develops, recommends and implements personnel policies and procedures; recommends new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in efficiency of department and services performed. - Oversees and supports the recruitment and selection plans and talent management programs; takes effort in administering the hiring, new employees’ orientation, job placement and counseling and exit interviewing. - Creates proposals for developing and improving the employees’ job performance and work satisfaction. - Facilitates the development and implementation of employees’ continuous training and development programs, career growth and succession, changing working behaviors and practices. - Coordinates the implementation programs related to Health and Safety, Labor Relations, Social and Environmental Affairs; participates on performance reviews and meetings with the management, trade union, customers and government. - Provides recommendations pertaining to the corporate budgeting platform that impact to employees’ incentives, rewards, wages and benefits. - Maintains a balance and organize working relations of human resources personnel. - Evaluates reports, decisions and results of human resources department in relation to the set goals. - Performs other incidental and related duties as required and assigned by the immediate superior. - Create culture and process without corruption in company. - Any other assignments, as appropriate to the position. - Achieve the company target with High Efficiency basing on KPI. ** Please send your updated resume in English with salary expectation to supachai.kit@libgroup.com **

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor degree in HRM, HRD, OD, Political Science, Psychology or related fields. - 10+ years of experience in senior management role. - Experience in a large organization or manufacturing sizing with staffs more than 1000. - Strong knowledgeable in local labor laws. - Friendly, open-minded, self-driven, dynamic, proactive and result-oriented. - Excellent communication and presentation skills (Both of Thai and English). - Able to travel to work in Ben Tre, Vietnam. - Age between 35 - 45 - Thai nationality only

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• ดอกเบี้ยพิเศษสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• คาราโอเกะและฟิตเนส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : Work in Ben Tre, Vietnam