HRD Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Work closely with HRD Team to be business partner of LibInter Group . Responsible for operation in HRD, OD Training function. - Assist HRD team and Oversee the full spectrum of the HRD function in the strategic level and be part of the executive committee in translating the business priorities into HRD strategies, plans and actions to implement for all location. - Set up Competency and gap evaluation for Individual Development plan. - Develop and implement Talent Management and Succession Plan. - Initiate, design, develop and work end-to-end in training and development process. - Initiate and implement E-learning to comply the organizational policy.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Age between 28 - 40 years old, Thai nationality only - Bachelor Degree or higher in Political sciences, HRM, HRD, OD or related fields - Work experienced more than 7 years in HRD, OD fields - Work experienced more than 3 years in related position - Leadership, Management, Communication, Collaboration and Negotiation skills - Professional skill on HRD Management and Implementation is advantage (Core Values, Competency, Performance Management) - Strategic thinking and business acumen - Good knowledge in Thai labor law - Good command in English communication - Able to travel to work oversea and upcountry as per assignment

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• ดอกเบี้ยพิเศษสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• คาราโอเกะและฟิตเนส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ปอ145 / 8 / 138 / 73ก / 92 / 126 / 172

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่ที่ซอยลาดพร้าว 41 แยก 12 (ซอยภาวนา)