หัวหน้าทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดนโยบาย การบริหารงานบุคคล และกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน จัดให้มีแผนงาน พัฒนาบริหารงานทรัพยากรบุคคล - ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ - จัดทำจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน - รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติ Time Attendance สรุป ขาด ลา มาสาย OT - พัฒนาประเมินผล,อบรม, ปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ - ดูแลงานด้านสวัสดิการณ์ งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน - จัดทำและดัพเดทข้อมูลดัชนีชี้วัดผลงาน(KPIs)ของฝ่ายต่างๆในแต่ละเดือน - ดูแลระบบงานคุณภาพ GMP ,HACCP และ ISO 22000 - ปฏิบัติงานอื่น ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ บริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ทั้งด้านงานสรรหาคัดเลือก ,ฝึกอบรม, การประเมิน ,บริหารค่าจ้าง-สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,ประกันสังคม ,กองทุนเงินทดแทน หรือที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ด้านระบบคุณภาพ ISO , GMP, HACCP หรือระบบมาตรฐานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ได้ดี - บุคลิคดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.ชุดฟอร์มพนักงาน 3.เบี้ยขยัน 4.โบนัส 5.ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ