ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหารงาน HR ครบทุกฟังก์ชัน (สรรหา, ฝึกอบรม, ค่าตอบแทน, แรงงานสัมพันธ์, ประเมินผล)
• - วางแผนกำลังคน และควบคุมอัตรากำลังให้เหมาะสมกับองค์กร
• - พัฒนาระบบ KPI / Competency / Career Path / Succession Plan
• - ดูแลกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับบริษัท
• - บริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & IDP)
• - ควบคุมและดูแลระบบ ISO ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ISO 9001, 14001, 45001)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปี (ระดับบริหารไม่ต่ำกว่า 5 ปี)
• ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน / สิทธิสวัสดิการ / การบริหารค่าตอบแทน
• ความรู้ด้านเครื่องมือประเมินผล และแผนพัฒนาบุคลากร
• สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเชิงโครงสร้างองค์กร
• มีประสบการณ์ด้านโรงงานอุตสาหกรรม การผลิต ยานยนต์ เครื่องจักร

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.ค่ารักษาพยาบาล 9 ครั้งต่อปี 3.โบนัส (ตามผลประกอบการ) 4.ชุดฟอร์มบริษัท (บางตำแหน่ง) 5.ตรวจสุขภาพประจำปี (เฉพาะโรงงาน) 6.เงินช่วยเหลือ (เยี่ยมไข้, รับขวัญบุตร, งานบวช, งานแต่ง, งานศพ) 7.สิทธิวันลาเพื่อการสมรส, วันลาเพื่อการจัดงานศพ, วันลาเพื่ออุปสมบท และสวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน 8.สวัสดิการรางวัลอายุงาน 9.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และแจกของรางวัล (ตามผลประกอบการ) 10.ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ **ทั้งนี้สวัสดิการอาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นกับผลประกอบการบริษัท**

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

รัชดาภิเษก / พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

24 / 69 / 107 / 129 / 138 / 504

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ