เจ้าหน้าที่สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ให้เป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด 2. คัดเลือกใบสมัคร 3. จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา 4. ทดสอบผู้สมัคร 5. ประสานงานหน่วยงานในการนัดสัมภาษณ์ 6. จัดเตรียมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้หน่วยงานได้บุคลากรตรงตามความต้องการ 7. จัดทำประกาศแนะนำพนักงานใหม่ และส่งให้ฝ่ายพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสื่อสารองค์กร ประกาศแนะนำพนักงานเริ่มงานใหม่ ผ่านช่องทางการสื่อสารของ Communication 8.จัดทำ Update ตำแหน่งงานว่างประจำสัปดาห์ส่งให้ฝ่ายพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสื่อสารองค์กร เพื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทาง Communication 9. จัดส่งเอกสารต่างๆ ของพนักงาน ให้เจ้าหน้าที่เงินเดือนฯ และเจ้าหน้าที่ค่าจ้างฯ เพื่อดำเนินการจัดทำหนังสือสัญญาจ้างและจัดเก็บประวัติพนักงานต่อไป 10. ดูแลแรงงานต่างด้าว 11. อื่น ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เบี้ยขยัน
• การฝึกอบรม / สัมนา
• เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
• เงินช่วยเหลือ-สนับสนุน เช่น งานแต่งงาน, งานอุปสมทบ, งานศพ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน / สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

3 / 8 / 26 / 27 / 28 / 29 / 34 / 38 / 39 / 44 / 52 / 59 / 63 / 77 / 90 / 96 / 104 / 108 / 122 / 126 / 134 / 136 / 138 / 145 / 182 / 188

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ