HRM สรรหาบุคคล / ว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment & Manpower Planning
• วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับแต่ละแผนก ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด (End-to-End Recruitment) ลงประกาศงาน (JobBKK, Facebook, LinkedIn ฯลฯ) คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ประสานงาน Hiring Manager และจัดทำ Job Offer ดูแล Onboarding พนักงานใหม่
• HRM (งานบริหารบุคคล)
• จัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน (สัญญาจ้าง, ประวัติ, Probation) ดูแล Attendance, Leave, OT
• จัดการสวัสดิการ (ประกันสังคม, ประกัน, Benefits) ดูแลกฎระเบียบ HR Policy และ Labor Law Compliance เป็น Contact Point สำหรับพนักงาน
• พัฒนา Career Path และ Succession Plan สนับสนุน Learning & Development
• วิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อเสนอผู้บริหาร ปรับปรุงกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพ
• จัดทำ HR Report (Recruitment, Turnover, KPI, Training)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Mass Recruitment
• สามารถสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครได้
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี
• ใช้ Social Media ในการสรรหาได้ ใช้ Microsoft Office หรือ Google Workspace ได้
• มีประสบการณ์ดูแล HR แบบครบวงจร
• เข้าใจกฎหมายแรงงาน ใช้ Excel / HR System ได้ดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี 2.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 3.การปรับขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี 4.ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท 50% 5.เงินช่วยเหลือในกรณีต่าง ๆ เช่น งานอุปสมบท งานฌาปนกิจ 6.กินเลี้ยงประจำเดือน 7.ของขวัญประจำเดือน 8.สวัสดิการวันเกิด 9.ของว่างและเครื่องดื่มสำหรับพนักงาน 10.ค่ารถ ค่าน้ำมัน และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกะปิ / แยกลำสาลี

หัวหมาก

ไม่มี

รถประจำทางสาย 27 / 1-45(115) / 502 / 1-76 / 1-37 / 1-46

การเดินทางเพิ่มเติม : - ป้ายรถเมล์ ซอยเสรีไทย 29 ตรงข้ามโรงเรียนชินวร - ป้ายรถเมล์ ซอยเสรีไทย 19 ลุมพินีคอนโดทาวน์ นิด้า-เสรีไทย - สามารถเข้าซอย เสรีไทย 17,19 (สน.บึงกุ่ม) ตึกสำนักงานอยู่ติดกับ สน.บึงกุ่ม (อาคารสีน้ำเงิน เขียว) - Location : https://maps.app.goo.gl/4y2jxFjquuAnTYYS8 แขวงคลองกุ่ม เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร