เอพีเอ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ ดีเวลลอปเมนท์

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

SALE COORDINATOR

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ประสานงานขาย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำ BOQ (เพื่อคิดต้นทุนกำไร) สรุป Spec. เพื่อทำใบเสนอราคาและทำเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับฝ่ายขาย
ประสานงาน กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
สรรหา Suppliers/Subcotractors ที่มีคุณภาพ เปรียบเทียบราคาและเจรจาต่อรองราคาให้ได้ประโยชน์สูงสุด
เปิดใบสั่งซื้อ เพื่อทำการสั่งซื้อสินค้า
ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินการด้านงานจัดซื้อให้ถูกต้องเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
ติดตามการส่ังซื้อสินค้า และการส่งมอบให้ทันตามกำหนดของบริษัท
จัดเตรียมสินค้า และจัดทำเอกสารประกอบการจัดส่งสินค้า
ดูแลรับผิดชอบการจัดการคลังสินค้า(store&Inventory) ในส่วนของ วัตถุดิบ,วัสดุสิ้นเปลือง,อุปกรณ์ ที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถุูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ทำงานด้าน Sale Coordinator/Support /ประสานงานฝ่ายขายหรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 2 ปี
สามารถอ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้ หรือ สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถจัดการงานหลายๆอย่างได้ดี
มีทักษะในการสื่อสาร การจัดการ และการแก้ปัญญาที่ดีเยี่ยม
ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office เช่น Excel,Power point ได้ดี
มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ
มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
มีความซื่อสัตย์ / ละเอียดรอบคอบ / สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
เป็นคนตรงต่อเวลา / กล้านำเสนอ
ขยันอดทน /มีมนุษย์สัมพันธ์ดี/มีความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่ายานพาหนะ
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (ไม่รวมในเงินเดือน)ได้รับตั้งแต่ช่วงทดลองงาน 2.ค่าล่วงเวลา (OT) 3.ค่าเบี้ยเลี้ยงนอกสถานที่ 4.พักร้อน 6-15 วัน/ปี (ตามกฎหมาย) และขึ้นอยู่กับอายุงาน 5.รางวัลพิเศษอายุงาน (แจกทองคำ) 6.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการของบริษัทฯ 7.ปรับเงินเดือนประจำปี 8.ชุดยูนิฟอร์ม 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.เค้กวันเกิด,ขนม 11.นำเที่ยวประจำปีบริษัท 12.งานเลี้ยงประจำปี