บริษัท จาปารา กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางกลยุทธ์ & การบริหาร HR Strategy พัฒนาทรัพยากรบุคคลใช้ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
สรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment)
การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับองค์กร (Employee Relations)
ประสานงาน ภายในและภายนอกให้ลูกค้าได้รับสินค้าอย่างสมบูร์ณ
ฝึกอบรม & พัฒนาพนักงาน (Learning & Development)
นโยบาย & ระบบ HR (HR Policies & HRIS)
รายงาน & วิเคราะห์ข้อมูล HR (HR Analytics & Reporting)
จัดทำเงินเดือน สวัสดิการ ค่าจ้าง ประจำเดือน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สามารถ จัดทำเงินเดือน Time Attendance และ Payroll ได้
ต้องมีความเข้าใจกฎหมายแรงงาน การจ้างงาน และนโยบายภาครัฐ
ต้องมีประสบการณ์ กระบวนการสรรหา และ ฝึกอบรบพัฒนาพนักงาน
ต้องมีประสบการณ์ กระบวนการจัดทำ JD , KPI , OKR ที่มีประสิทธิภาพ
มีประสบการณ์ ทำเอกสารของ พนักงานต่างด้าว
มีประสบการณ์ การใช้งาน Solfware HR ( อาธิเช่น HumanSolf )
ต้องมีความสามารถ ใช้งาน Google WorkSpace ได้ดี โดยเฉพาะ Google Sheet
มีความสามารถ ใช้งาน Capcat , Canva เองได้เบื้องต้น
มีความสามารถ ใช้งาน Ai ช่วยในการทำงาน
หากสามารถ ทำ content ด้าน Hr ได้จะพิจารณาเป้นพิเศษ
มีความรับผิดชอบ ต่องาน สามารถทำงานล่วงเวลางานได้หากจำเป็นเพื่อให้งานเสร็จลุล่วง

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสุขภาพ
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ชุดยูนิฟอร์ม 3. เบี้ยขยัน 4. เงินโบนัสประจำปี / ปรับขึ้นเงินเดือน 5. ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท 6. เงินสนับสนุน/ช่วยเหลือ งานอุปสมบท/พิธีฮัจย์ (ครั้งแรก) งานแต่งงาน (ครั้งแรก) งานฌาปนกิจ 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ และท่องเที่ยวประจำปั 8. ชนม ชา กาแฟ บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป 9. Commission หรือ Incentive และโบนัส (ตามยอดขายรายเดือน) 10. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อใช้ในการทำงาน 11. ค่าทักษะทางภาษา 12. ตรวจสุขภาพประจำปี 13. ค่าครองชีพ 14. กรณีเจ็บป่วยและพักรักษาตัวเป็นผู้ป่วยใน