บริษัท จาปารา กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วิเคราะห์ และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน รับนโยบายมาจัดทำแผนกลยุทธ์ และลงมือปฏิบัติ ตามนโยบายหลักของบริษัท ดังนี้ - การบริหารค่าตอบแทน - การบริหารสวัสดิการพนักงาน - การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน - การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร - ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์การและบริษัทในเครือ - บริหารแผนงานในการสรรหาบุคลากร - สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน - การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ให้แก่พนักงานใหม่ - การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่ - การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลังของหน่วยงานต่างๆ - ศึกษา เสนอแนะ และจัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส - ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน - นำเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน - บริหารนโยบาย กำกับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร - ติดตามประมวลผลการปฎิบัติงานหน่วยงานต่างๆ - การบริหารแรงงานสัมพันธ์ - นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน - สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน - การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆของพนักงาน - งานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ บริษัทฯ ต้องการบุคคลที่สามารถสร้างระบบ บริหาร วางแผน ดำเนินการ และลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเองได้

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้านงานฝ่ายบุคคล 5 ปี ขึ้นไป มีความรู้ทั้งในด้าน HRM และ HRD มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความอดทนต่อแรงกดดันได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมงานบุคคลได้ดี บริษัทฯ ต้องการบุคคลที่สามารถสร้างระบบ บริหาร วางแผน ดำเนินการ และลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเองได้

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสุขภาพ
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ชุดยูนิฟอร์ม 3. เบี้ยขยัน 4. เงินโบนัสประจำปี / ปรับขึ้นเงินเดือน 5. ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท 6. เงินสนับสนุน/ช่วยเหลือ งานอุปสมบท/พิธีฮัจย์ (ครั้งแรก) งานแต่งงาน (ครั้งแรก) งานฌาปนกิจ 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ และท่องเที่ยวประจำปั 8. ชนม ชา กาแฟ บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป 9. Commission หรือ Incentive และโบนัส (ตามยอดขายรายเดือน) 10. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อใช้ในการทำงาน 11. ค่าทักษะทางภาษา 12. ตรวจสุขภาพประจำปี 13. ค่าครองชีพ 14. กรณีเจ็บป่วยและพักรักษาตัวเป็นผู้ป่วยใน