Thailand Privilege Card Co., Ltd.

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้อำนวยการฝ่ายขายและบริหารการจำหน่าย

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

59,000 - 65,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ งานหลักของตำแหน่ง บริหาร วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และ ควบคุม ดูแลการดำเนินการตามนโยบายด้านการขายผ่านตัวแทนจำหน่ายได้แก่ GSSA & Sales Agent และขายตรงโดยบริษัทฯ ในแต่ละพื้นที่การขายและสภาพตลาด ให้บรรลุเป้าหมายทางการขายประจำปีที่กำหนดไว้ในแผนธุรกิจ ตลอดจนบริหาร วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และ ควบคุมดูแลการคัดสรรตัวแทนจำหน่ายที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย หรือทดแทนตัวแทนที่หมดอายุลง ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เป้าหมาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการขาย อันจะก่อให้เกิดรายได้ทางการขายตามที่กำหนด และมีตัวแทนจำหน่ายครอบคลุมพื้นที่การขายตามที่กำหนดไว้

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สามารถเข้าดูรายละเอียดตำแหน่งงาน และใบสมัครได้ที่ https://www.thailandelite.com/tpc-news/detail/7?locate=en คุณสมบัติของตำแหน่งงาน การศึกษา สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาการบริหารธุรกิจด้านการขาย หรือการตลาด หรือในสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของตำแหน่งงาน ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1. มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวข้องกับการขายหรือการตลาดกับองค์กรต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ไม่น้อยกว่า 7 ปี 2. มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานและเจรจาต่อรองเพื่อความร่วมมือทางธุรกิจ และ/หรือขยายฐานธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ 3. มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับธุรกิจการให้บริการ 4. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งบริหารในหน่วยงานภาครัฐ/เอกชน ไม่น้อยกว่า 2 ปี 5. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในการฟัง พูด อ่าน เขียน และติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานภาครัฐ/เอกชนในระดับดี (ในประเทศและต่างประเทศ) 6. มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และบุคลิกเหมาะสมในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน (ในประเทศและต่างประเทศ) 7. มีวิสัยทัศน์ ในการสร้างและพัฒนาองค์กรเป็นอย่างดี มีความมุ่งมั่นในการทำงานสูง คุณสมบัติอื่นๆ ที่จำเป็น 1. ทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งเขียน พูดและเจรจาต่อรอง ควรอยู่ในระดับดี- ดีมาก 2. ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจทางการบริหารงานขาย ควรอยู่ในระดับดีมาก 3. ทักษะในการสร้างมนุษยสัมพันธ์กับบุคคลต่างประเภทและต่างสถานการณ์ 4. ทักษะในการวางแผนปฏิบัติการ 5. ทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขปัญหาและตัดสินใจ 6. ทักษะในการนำเสนองาน (Presentation) 7. มีความเป็นผู้นำ และ สามารถทำงานเป็นทีมได้ 8. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office)