ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ติดตาม ตรวจสอบหรือสอบทานความถูกต้องของระบบค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงานรวมถึงการนำส่งรายงานทางภาษีเงินได้ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปอย่างถูกต้องครบถ้วน
• ติดตาม วางแผนและตรวจสอบการดำเนินการตามแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้แก่ งานบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และ สิทธิประโยชน์รวมถึงการวางแผนอัตรากำลัง และการรับสมัครพนักงานของบริษัทฯให้เป็นไปตามกฎระเบียบ และตามแผนงานที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานในด้านที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ ที่พนักงานได้รับจัดทำประกาศ คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ
• วางแผนและปรับปรุง ประกาศ คำสั่ง หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของพนักงานโดยมุ่งเน้นให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทั้งประสิทธิภาพขององค์กร
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ www.thailandprivilege.co.th

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าได้ในระดับเดียวกัน ด้านรัฐศาสตร์ จิตวิทยา ทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ในด้านงานทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี ทั้งนี้หากเป็นบุคคลภายในต้องสามารถนำประสบการณ์ในการทำงานมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานที่สมัครได้
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการทำงาน
• มีทักษะในด้านการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
• มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค
• มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบทำกิจกรรม
• มีทักษะทางสังคม
• มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีภาวะผู้นำ และมีความสามารถในการถ่ายทอดงาน
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
• มีทักษะภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / เซนต์หลุยส์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ