ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำกับดูแล และบริหารจัดการงานด้านกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) ให้สอดคล้องและสนับสนุนการดำเนินงานในด้านต่างๆ ของบริษัทฯ ตลอดจนให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบร่างสัญญาต่างๆ ตรวจสอบขอบเขตงาน (Terms of Reference: TOR) การตอบข้อหารือ และการตีความข้อกฎหมายต่างๆ รวมถึงการติดต่อประสานงานด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รับผิดชอบงานด้านการสอบสวน และรวบรวมข้อเท็จจริง อีกทั้ง ทำหน้าที่ประสานงานทางด้านคดีของบริษัทฯ ตลอดจนรับผิดชอบงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ หรือตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้อย่างคุ้มค่าและยั่งยืน
• กำกับดูแล และบริหารจัดการงานด้านกฎหมายให้สอดคล้องวัตถุประสงค์และทิศทางของบริษัทฯ
• กำกับดูแล และบริหารจัดการงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) ให้สอดคล้องและสนับสนุนการดำเนินงานในด้านต่างๆ ของบริษัทฯ และเป็นไปตามแผนงานของบริษัทฯ
• ให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบและจัดทำร่างสัญญา ตรวจสอบขอบเขตงาน (Terms of Reference: TOR) การตอบข้อหารือ และการตีความข้อกฎหมายต่างๆ
• ติดตาม ตรวจสอบ และดูแลการติดต่อประสานงานด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
• วิเคราะห์ วิจัย และเสนอแนวทาง หลักการ วิธีการ และเทคนิคทางด้านกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้บรรลุกับความต้องการ
• กำหนดเครื่องมือ แนวทาง คู่มือ กลไก กระบวนการ หรือมาตรฐานในการปฏิบัติงานด้านกฎหมาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้บริหาร พนักงาน และบริษัทฯ
• ติดตามการประสานงานกับทนายความ หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องในงานทางคดีความภายนอก
• ติดตาม ตรวจสอบการรวบรวม และจัดเตรียมเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทางกฎหมาย
• ติดตาม ตรวจสอบการจัดเก็บเอกสาร หนังสือราชการ หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ เพื่อสะดวกต่อการค้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ
• วิเคราะห์ จัดเตรียม จัดทำเอกสาร และข้อมูลต่างๆ ที่จำเป็นในการดำเนินการฟ้องร้องและแก้ต่างคดีที่เกี่ยวข้อง ทั้งคดีแพ่ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีปกครอง และคดีต่างๆ
• เป็นเลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการในคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานต่างๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้งหรือมอบหมาย
• ควบคุมการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกแผนกกฎหมาย เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
• ส่งเสริมการจัดการความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงาน ที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในฝ่ายกฎหมาย เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
• ถ่ายทอดความรู้ สอนงานและให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนกกฎหมาย เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และถ่ายทอดหลักการทำงานภายในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
• สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บริษัทฯ บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ได้รับปริญญาตรีนิติศาสตรบัณฑิต (น.บ.) และมีประสบการณ์ด้านงานกฎหมายอย่างน้อย 5 ปี ทั้งนี้ หากเป็นบุคคลภายในต้องสามารถนำประสบการณ์ในการทำงานมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานที่สมัครได้
• ทักษะในการวิเคราะห์ พิจารณา ตรวจสอบ แก้ไข การจัดทำสัญญา การจัดทำขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR) และการจัดทำบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ
• ทักษะและความรู้ในการดำเนินกระบวนพิจารณาในชั้นศาล อาทิเช่น การวางแผนฟ้องร้องคดีและต่อสู้คดี
• ทักษะและความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหุ้นส่วนบริษัทฯ อาทิเช่น การจดทะเบียนแก้ไขเปลี่ยนแปลงทางทะเบียนต่อนายทะเบียนสำนักงานทะเบียนหุ้นส่วนบริษัทกรุงเทพมหานคร
• ทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
• ทักษะในการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร การร่างหนังสือราชการ และจดหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
• ทักษะในการเจรจาต่อรอง แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ เสนอแนะ ให้ข้อคิดเห็น ตอบข้อหารือ และตีความ ข้อกฎหมายต่างๆ
• ความรู้ทางด้านกฎหมายและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
• ความรู้ในการจัดทำร่าง ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ถูกต้อง เหมาะสม และสอดคล้องกับสถานการณ์
• ได้รับคะแนนสอบ TOEIC ตั้งแต่ 500 คะแนนขึ้นไป หรือต้องผ่านการทดสอบด้านภาษาอังกฤษ
• มีความรู้ ความเข้าใจด้านกฎหมายระหว่างประเทศ (International Law) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีความรู้ ความเข้าใจในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการเป็นไปตามมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างรัฐวิสาหกิจ การจ้างงานมีทั้งรูบแบบพนักงานประจำและสัญญาจ้าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สะสมสูงสุด 10% ประกันกลุ่ม + สุขภาพ + อุบัติเหตุ โบนัสตามผลประกอบการ ประเมินผลปรับเงินเดือนประจำปี กิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาทักษะต่างๆ กิจกรรมสันทนาการ โอกาสเติบโตในสายงาน เกษียณอายุ 60 ปี ค่าตอบแทนการทำงาน กรณีเกษียณอายุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ