HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแล และพัฒนากระบวนสรรหาวางแผนกลยุทธ์กำลังคน - วางแผนบริหาร,ตรวจสอบค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ - รับผิดชอบในการจัดการ และตรวจสอบกระบวนการจ่ายเงินเดือน - หาเครื่องมือ หรือนวัตกรรมเพื่อลดขั้นตอนการทำงาน - วางแผนฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพให้กับพนักงาน - วางแผนการทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับของกฏหมายแรงงานที่กำหนดไว้ - สามารถสร้างGoal, Metrics ให้กับแผนก และตัวเองได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป - มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ในการสรรหาและพัฒนาบุคลากร - มีประสบการณ์การบริหารและพัฒนาทีม - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - มีทักษะการเจรจาต่อรอง และโน้มน้าวที่ดี - มีความรับผิดชอบต่องานสูง บุคลิกดี ทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี - สามารถประสานงานได้ดี มีความเป็นผู้นำ - มีความคิดเชิงกลยุทธ์ และมีความสามารถในการวิเคราะห์ได้รอบด้าน - มีความรู้เรื่องโปรแกรมสำเร็จรูป และการขึ้นระบบต่างๆ เชี่ยวชาญใน EXCEL visualize ได้อย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ข้าวเช้า-ข้าวกลางวัน FREE! (กับข้าวเริ่ด ตักได้ไม่อั้น)
• ขนม น้ำดื่ม น้ำหวาน น้ำอัดลม กาแฟสด เพิ่มนน. FREE!
• มีงบกินเลี้ยงประจำทีมทุกเดือน
• ประกันสุขภาพ อุบัติเหตุ ประกันสังคม และมีค่าทันตกรรมให้อีก 2,000 บาท/ปี
• ซื้อสินค้าในบ. มีส่วนลดให้ 3-10% (มีกล้อง GoPro ด้วยนะ)
• มี OT ให้หากทำงานล่วงเวลา
• วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี
• ปรับเงินเดือนทุกปี
• ทริป Outing หรือเงินโบนัสตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

156 / 178

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ