เจ้าหน้าที่ จป.

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหารจัดงานงาน จป. ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฏหมายแรงงาน 2. จัดการด้านความปลอดภัยทั้งหมดและทำรายงานสรุปส่งแรงงานจังหวัด 3. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.) เบี้ยขยัน 600 บ./ด. (ผ่านทดลองงาน) ไม่ขาด ลาป่วย ลากิจ ไม่มาสาย และ ต้องทำงานล่วงเวลา 2.) ค่าอาหาร 30 บาท (ทำงานถึง 21.00 น.) 3.) เลี้ยงอาหารกลางวัน ฟรีทุกวันหยุด 4.) ค่ากะ 50 บาท 5.) ค่าเช่าบ้าน 500-1,500 บาท (ตามอายุงาน 3 ปี ตามระเบียบบริษัท) 6.) ค่าเล่าเรียนบุตร 400-1,500 บาท (อายุงาน 6 เดือน
• ขึ้นไป ปีละ 2 ครั้ง ตามระเบียบบริษัท) 7.) เงินช่วยเหลือจัดงานศพ บิดา มารดา ภรรยา บุตร (ถูกตามกฎหมาย) 1,000-5,000 บาท ตามอายุงาน 8.) เงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (อายุงาน 1 ปี และกรณี จัดงานศพ ค่าการศึกษา ค่ารักษาพยาบาล) 9.) เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงาน นอกสถานที่ 100-260 บาท / วัน 10.) ค่าเสื่อมรถ 300 บาท/วัน (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ) 11.) ค่าน้ำมันรถ กิโลละ 3.50 บาท (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ) 12.) ค่าวุฒิกาศึกษา (สำหรับฝ่ายผลิตที่เรียนเพิ่มเติม เช่น ได้รับวุฒิ ปวช. ขึ้นไป 13.) ค่าเดินทาง (รายบุคคล ตามระเบียบบริษัท) 14.) ค่าฝีมือ ค่าทักษะความชำนาญ ค่าประสบการณ์ (ตามความสามารถพนักงาน บริษัทฯ ประเมิน) 15.) โบนัสประจำปี ปรับเงินประจำปี (ตามการประเมินผลงาน และ ตามผลประกอบการ) 16.) ตรวจสุขภาพประจำปี (วงเงินพิเศษสำหรับพนักงานรายเดือน) 17.) รถรับส่ง 1.) สายคลอง 8 – 11 2.) สายธัญบุรี คลอง 8-12 และ 3.) คลอง 8-9 18.) งานเลี้ยง-ทำบุญประจำปี จับฉลากทุกคน 19.) ชุดเครื่องแบบพนักงาน 20.) ประกันสังคม บริษัทฯ จะหักเงินประกันสังคมจากพนักงานร้อยละ 5 % โดยจะคุ้มครอง 7 กรณี คือ 1. เจ็บป่วย 2. ทุพพลภาพ 3. เสียชีวิต 4. คลอดบุตร 5. สงเคราะห์บุตร 6. ชราภาพ 7. ว่างงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้สายคลองแปด