สมาร์ทเทคแอนด์ แมท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมโลหะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

วิศวกรสนับสนุนด้านเทคนิค

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวะอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

3 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ตามตกลง จ.-ศ หรือ จ.-ส.

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ประสานงานด้านเทคนิค งานระบบไฟฟ้า กับลูกค้า 2. ติดตามความเรียบร้อยและความต้องการของลูกค้า เช่น การแก้ไข ระบบสายไฟ ขนาดของตัวรับ-เก็บไฟ 3. ทำงานรายสรุปผู้บริหาร หรื ส่งต่องานเพื่อให้หน่วยงานอื่น ดำเนินการต่อ 4. งานอื่น ๆ ตามทีได้รับมอบหมาย 5. งานโปรแจค งานยื่นซองประมูล เช่น ปตท. ธนาคารต่าง ๆ

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย หรือ หญิง หรือ เพศที่ 3 การศึกษา ปวส.-ป.ตรี สาขาไฟฟ้า หรือ ที่เกี่ยวข้อง สามารถดูแบบงานไฟฟ้าได้ สามารถติอต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกได้ มีรถยนต-ใบอนุญาติขับขี่ส่วนบุคคล สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ (บางครั้ง) **

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

1.) เบี้ยขยัน 600 บ./ด. (ผ่านทดลองงาน) ไม่ขาด ลาป่วย ลากิจ ไม่มาสาย และ ต้องทำงานล่วงเวลา 2.) ค่าอาหาร 30 บาท (ทำงานถึง 21.00 น.) 3.) เลี้ยงอาหารกลางวัน ฟรีทุกวันหยุด 4.) ค่ากะ 50 บาท 5.) ค่าเช่าบ้าน 500-1,500 บาท (ตามอายุงาน 3 ปี ตามระเบียบบริษัท) 6.) ค่าเล่าเรียนบุตร 400-1,500 บาท (อายุงาน 6 เดือน
ขึ้นไป ปีละ 2 ครั้ง ตามระเบียบบริษัท) 7.) เงินช่วยเหลือจัดงานศพ บิดา มารดา ภรรยา บุตร (ถูกตามกฎหมาย) 1,000-5,000 บาท ตามอายุงาน 8.) เงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (อายุงาน 1 ปี และกรณี จัดงานศพ ค่าการศึกษา ค่ารักษาพยาบาล) 9.) เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงาน นอกสถานที่ 100-260 บาท / วัน 10.) ค่าเสื่อมรถ 300 บาท/วัน (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ) 11.) ค่าน้ำมันรถ กิโลละ 3.50 บาท (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ) 12.) ค่าวุฒิกาศึกษา (สำหรับฝ่ายผลิตที่เรียนเพิ่มเติม เช่น ได้รับวุฒิ ปวช. ขึ้นไป 13.) ค่าเดินทาง (รายบุคคล ตามระเบียบบริษัท) 14.) ค่าฝีมือ ค่าทักษะความชำนาญ ค่าประสบการณ์ (ตามความสามารถพนักงาน บริษัทฯ ประเมิน) 15.) โบนัสประจำปี ปรับเงินประจำปี (ตามการประเมินผลงาน และ ตามผลประกอบการ) 16.) ตรวจสุขภาพประจำปี (วงเงินพิเศษสำหรับพนักงานรายเดือน) 17.) รถรับส่ง 1.) สายคลอง 8 – 11 2.) สายธัญบุรี คลอง 8-12 และ 3.) คลอง 8-9 18.) งานเลี้ยง-ทำบุญประจำปี จับฉลากทุกคน 19.) ชุดเครื่องแบบพนักงาน 20.) ประกันสังคม บริษัทฯ จะหักเงินประกันสังคมจากพนักงานร้อยละ 5 % โดยจะคุ้มครอง 7 กรณี คือ 1. เจ็บป่วย 2. ทุพพลภาพ 3. เสียชีวิต 4. คลอดบุตร 5. สงเคราะห์บุตร 6. ชราภาพ 7. ว่างงาน