ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฐมนิเทศพนักงาน
• แจ้งรับพนักงานใหม่กับหน่วยราชการ / สถาบันการเงิน
• จัดทำสัญญาจ้างงาน ประกาศนโยบายพรบ.คุ้มรองข้อมูลส่วนบุคคลให้พนักงานทราบและยินยอม
• หน้าที่ความรับผิดชอบตาม JD
• ประชาสัมพันธ์แจ้งพนักงานใหม่ให้พนักงานองค์กรทราบ
• เก็บข้อมูลเพื่อการจ่ายเงินเดือน/ค่าแรง พร้อมส่งมอบบัตรพนักงาน
• การฝึกอบรม /กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• พนักงานสัมพันธ์
• วางแผนและจัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) และแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
• สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์บุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร
• จัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และการบริหารจัดการ KPI
• กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการทำงาน (KPI) ร่วมกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ทักษะในการสื่อสารและความสัมพันธ์
• ทักษะในการวางแผนและการจัดการโครงการ
• ความรู้ในด้านกฎหมายแรงงาน
• การวิเคราะห์และการตัดสินใจที่ดี
• ความสามารถในการพัฒนาบุคลากร
• ทักษะในการจัดการความขัดแย้ง
• ความสามารถในการใช้เทคโนโลยี
• สามารถทำการวัตผลและจัดทำ KPI

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• เค็กวันเกิด ทริปต่างจังหวัดหรือตปท (ขึ้นอยู่ผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางได้ทางเรือ