ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -กำหนดกลยุทธ์การบริหารบุคลากรด้านHRM -กำหนดวางระบบผังโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ -วางระบบโครงสร้างค่าตอบแทน เงินผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับพนักงานให้ตรงกับนโยบายของบริษัทฯ -วางระบบ และปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยของพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฏกมายแรงงาน -ดูแลระบบ กำหนดบทลงโทษพนักงาน -ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายบุคคลให้เหมาะสมกับงบกลางตามที่บริษัทฯ จัดสรรไว้ -จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานวัดโดย KPI -ควบคุมกำกับดูการทำกิจกรรมต่างๆตามแผนประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด -ให้คำปรึกษาในด้านการบริหารงานบุคคลแต่ละส่วนงาน -ให้การสนับสนุแต่ละฝ่ายในการจัดทำJD ตามตำแหน่งงานนั้นๆ -ร่วมประเมินและสรรหาวิทยากรภายนอกให้ตรงตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตร -ให้คำปรึกษากฏหมาย และสร้างแรงงานสัมพันธ์ระหว่างบริษัท กับพนักงานได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

145

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ