เจ้าหน้าที่สรรหาและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาและคัดเลือกอัตรากำลังให้สามารถทดแทนและเป็นไปตามแผนงานสรรหา -อัฟเดทอัตรากำลังพลให้อัฟเดทอยู่เสมอ พร้อมจัดทำรายงานสถานะอัตรากำลังพลรายงานให้ทราบทุกสัปดาห์ ทุกเดือน - สัมภาษณ์เบื้องต้น(Pre-Screen) เพื่อนำเสนอต่อผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมจัดทำรายงานสถานะการสรรหา และผลงานการสรรหา - ติดตามการประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงาน พร้อมส่งแบบประเมินผลผ่านทดลองงานให้กับหัวหน้างานต้นสังกัดแต่ละฝ่ายทีพนักงานสังกัดอยู่ - วางแผนงานสรรหา ช่องทางการสรรหา เสนอหัวหน้างาน - นำเสนอช่องทาง, เครื่องมือ สรรหารูปแบบใหม่ๆ -จัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ -แนะนำปฐมนิเทศน์เบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่ได้ -มีทักษะในการทำสื่อประชาสัมพันธ์ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครได้ และดึงดูดให้อยากเข้ามาร่วมงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีทักษะด้านการทำ word,Excel, และ Power point ในระดับพอใช้ ถึงดี -มีหัวใจของการบริการเป็นเลิศ หน้าตายิ้มแย้ม -กล้าแสดงออก -มีไหวพริบดี ทำงานในเชิงรุกได้ -มีความคิดสร้างสรรค์ ใหม่ ๆ เสมอ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการเพิ่มเติม 1.เงินค่าเบี้ยขยัน 2.สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.สวัสดิค่ารักษาพยาบาล รพ.เอกชน 4.ของขวัญวันเกิดให้กับพนักงาน 5.สวัสดิการวันลากิจ ลาพักร้อน 6.ประกันสังคม ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สนง.อยู่ในซอย สุขุมวิท 3/1 (นานา) เข้าจากปากซอยประมาณ 30 เมตร เดินทางสะดวก มีรถไฟฟ้าบีทีเอส สามารถเดินเข้ามายังบริษัทได้