เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Officer)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 28,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ทำการตลาดเพื่อการสรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment Marketing) สร้างกลยุทธ์การตลาดในการสรรหา สื่อสารโดนใจใช้สื่อให้เหมาะสม มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแปลกใหม่ที่จูงใจให้คนอยากเข้ามาร่วมสมัครงาน
2.การสรรหาบุคลากรผ่านโซเชียลมีเดีย (Social Media Recruiting)
3.A –Type Recruitng Process สร้างกระบวนการสรรหาคนพันธุ์ A
3.1 วางแผนการสรรหาและคัดเลือก
3.2 กำหนดคุณลักษณะของลักษณะงาน ( Job Description )/คุณสมบัติของพนักงาน (Qualification)/Specific Experience ประสบการณ์พิเศษเฉพาะด้าน/ประสบการณ์เฉพาะกิจ
3.3 สื่อสารเพื่อสรรหาบุคคลที่มีศักยภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท
3.4 คัดเลือกอย่างคัดสรรบุคคลที่มีศักยภาพ
3.5 จัดทำสัญญาจ้างงาน
3.6 จัดอบรมพนักงานใหม่
4.ประสานงานกับส่วนราชการเช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.อายุ 26-32 ปี
2.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
3.หากมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรในบริษัท Start Up จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษเพราะเราต้องการคน Type A
4.กระตือรือร้นอยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา
5.สามารถสร้างสรรค์มุมใหม่ๆ ในการสรรหาบุคลากร
6.ถ้าคุณชอบพูดคุยกับคนเก่งอยากมีทีมงานที่มีความสามารถทำทุกอย่างที่เป็นไปไม่ได้ให้เป็นไปได้ เข้าร่วมทีมกับบริษัทเราต้องการคุณ
7.สามารถสร้างแบรนด์ให้กับบริษัทให้เป็นที่จดจำในตลาดการสรรหาบุคลากร เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในลักษณะการจ้างงานผ่านสื่อต่างๆ ให้เกิดความเชื่อมั่นกับองค์กร อยากร่วมงานกับองค์กร
8.ทำการตลาดเพื่อการสรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment Marketing) สร้างกลยุทธ์การตลาดในการสรรหา สื่อสารโดนใจใช้สื่อให้เหมาะสม มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแปลกใหม่ที่จูงใจให้คนอยากเข้ามาร่วมสมัครงาน
9.การสรรหาบุคลากรผ่านโซเชียลมีเดีย (Social Media Recruiting)
10.A –Type Recruitng Process สร้างกระบวนการสรรหาคนพันธุ์ A
10.1 วางแผนการสรรหาและคัดเลือก
10.2 กำหนดคุณลักษณะของลักษณะงาน ( Job Description )/คุณสมบัติของพนักงาน (Qualification)/Specific Experience ประสบการณ์พิเศษเฉพาะด้าน/ประสบการณ์เฉพาะกิจ
10.3 สื่อสารเพื่อสรรหาบุคคลที่มีศักยภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท
10.4 คัดเลือกอย่างคัดสรรบุคคลที่มีศักยภาพ
10.5 จัดทำสัญญาจ้างงาน
10.6 จัดอบรมพนักงานใหม่
11.ประสานงานกับส่วนราชการเช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
1. สิทธิ์ในการทำหน้าฟรี เดือนละ 2 ครั้ง 7.โบนัส
2. ซื้อผลิตภัณฑ์บริษัทในราคาพนักงาน 8.การปรับค่าจ้างประจำปี
3. ประกันสังคม 9.เงินช่วยเหลือในการคลอดบุตร
4. ยูนิฟอร์ม 10.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
5. เบียขยัน 11.อื่นๆตามที่บริษัทกำหนดเพิ่มเติม
6. อบรมความรู้และพัฒนาด้านต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0823657883

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM