เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ทำการตลาดเพื่อการสรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment Marketing) สร้างกลยุทธ์การตลาดในการสรรหา สื่อสารโดนใจใช้สื่อให้เหมาะสม มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแปลกใหม่ที่จูงใจให้คนอยากเข้ามาร่วมสมัครงาน 2.การสรรหาบุคลากรผ่านโซเชียลมีเดีย (Social Media Recruiting) 3.A –Type Recruitng Process สร้างกระบวนการสรรหาคนพันธุ์ A 3.1 วางแผนการสรรหาและคัดเลือก 3.2 กำหนดคุณลักษณะของลักษณะงาน ( Job Description )/คุณสมบัติของพนักงาน (Qualification)/Specific Experience ประสบการณ์พิเศษเฉพาะด้าน/ประสบการณ์เฉพาะกิจ 3.3 สื่อสารเพื่อสรรหาบุคคลที่มีศักยภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท 3.4 คัดเลือกอย่างคัดสรรบุคคลที่มีศักยภาพ 3.5 จัดทำสัญญาจ้างงาน 3.6 จัดอบรมพนักงานใหม่ 4.ประสานงานกับส่วนราชการเช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.อายุ 26-32 ปี 2.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป 3.หากมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรในบริษัท Start Up จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษเพราะเราต้องการคน Type A 4.กระตือรือร้นอยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา 5.สามารถสร้างสรรค์มุมใหม่ๆ ในการสรรหาบุคลากร 6.ถ้าคุณชอบพูดคุยกับคนเก่งอยากมีทีมงานที่มีความสามารถทำทุกอย่างที่เป็นไปไม่ได้ให้เป็นไปได้ เข้าร่วมทีมกับบริษัทเราต้องการคุณ 7.สามารถสร้างแบรนด์ให้กับบริษัทให้เป็นที่จดจำในตลาดการสรรหาบุคลากร เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในลักษณะการจ้างงานผ่านสื่อต่างๆ ให้เกิดความเชื่อมั่นกับองค์กร อยากร่วมงานกับองค์กร 8.ทำการตลาดเพื่อการสรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment Marketing) สร้างกลยุทธ์การตลาดในการสรรหา สื่อสารโดนใจใช้สื่อให้เหมาะสม มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแปลกใหม่ที่จูงใจให้คนอยากเข้ามาร่วมสมัครงาน 9.การสรรหาบุคลากรผ่านโซเชียลมีเดีย (Social Media Recruiting) 10.A –Type Recruitng Process สร้างกระบวนการสรรหาคนพันธุ์ A 10.1 วางแผนการสรรหาและคัดเลือก 10.2 กำหนดคุณลักษณะของลักษณะงาน ( Job Description )/คุณสมบัติของพนักงาน (Qualification)/Specific Experience ประสบการณ์พิเศษเฉพาะด้าน/ประสบการณ์เฉพาะกิจ 10.3 สื่อสารเพื่อสรรหาบุคคลที่มีศักยภาพเข้าร่วมงานกับบริษัท 10.4 คัดเลือกอย่างคัดสรรบุคคลที่มีศักยภาพ 10.5 จัดทำสัญญาจ้างงาน 10.6 จัดอบรมพนักงานใหม่ 11.ประสานงานกับส่วนราชการเช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1. สิทธิ์ในการทำหน้าฟรี เดือนละ 2 ครั้ง 7.โบนัส 2. ซื้อผลิตภัณฑ์บริษัทในราคาพนักงาน 8.การปรับค่าจ้างประจำปี 3. ประกันสังคม 9.เงินช่วยเหลือในการคลอดบุตร 4. ยูนิฟอร์ม 10.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ 5. เบียขยัน 11.อื่นๆตามที่บริษัทกำหนดเพิ่มเติม 6. อบรมความรู้และพัฒนาด้านต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

8 / 27 / 71 / 73ก / 92 / 122 / 145 / 156 / 182 / 191 / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ