HR & Office Manager (Senior Level)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางโครงสร้างระบบ HR ทั้งหมด (HR Foundation) ตั้งแต่การสรรหา, การประเมินผล ไปจนถึงการจัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน
• บริหารจัดการงาน Payroll, ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำ 100%
• ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในการบริหารจัดการคน
• บริหารจัดการความเรียบร้อยภายในสำนักงาน (Office Management) ให้มีบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี
• เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงานไทยอย่างลึกซึ้ง
• มีทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม มีความหนักแน่น และมีความรับผิดชอบสูง (Ownership Mindset)
• สามารถทำงานแบบ Standalone ได้ (บริหารจัดการด้วยตัวเองโดยไม่ต้องมีผู้ช่วย)
• หากเคยผ่านงานบริษัท SME หรือเริ่มสร้างระบบใหม่จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• สวัสดิการอาหารกลางวัน
• ประกันชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การสัมมนา ฝึกอบรมต่างๆ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงประจำปี
• การซื้อสินค้า ในราคาพนักงาน
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• ชุดเครื่องแบบพนักงาน
• วันหยุดประจำปี ตามกฏหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ