เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส (Senior Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรในหน่วยงานทั้งระบบ - ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ เช่น สื่อออนไลน์ และสื่อประเภทอื่นๆ - สัมภาษณ์เบื้องต้นและจัดรับพนักงานในตำแหน่งต่างๆ - จัดทำสัญญาจ้าง และเตรียมความพร้อม เช่น สถานที่, โต๊ะ-เก้าอี้, เครื่องมืออุปกรณ์, เอกสาร JD, แบบประเมินทดลองงาน ฯลฯ และดำเนินการปฐมนิเทศ อบรมเบื้องต้นให้พนักงานใหม่,ติดตามการประเมินผลการทดลองงาน - จัดเตรียมแบบประเมิน และสรุปผล KPIs ให้ทุกแผนก - จัดทำรายงานการสรรหาบุคลากรรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

•  ทรัพยากรมนุษย์  บริหารธุรกิจ  การจัดการ  รัฐศาสตร์  จิตวิทยา  อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• สวัสดิการอาหารกลางวัน
• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การสัมมนา ฝึกอบรมต่างๆ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงประจำปี / เลี้ยงวันเกิด
• การซื้อสินค้า ในราคาพนักงาน
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• วันหยุดประจำปี ตามกฏหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย 132 / 180 / 3-25E EV(552) / 3-26E NGV / รถเมล์สีเขียว สาย 365

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ