บริษัท มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. โฮลดิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการระดับเขต (Area Manager) ภาคตะวันออก

สถานที่ :

จันทบุรี (ทุกเขต/อำเภอ), ตราด (ทุกเขต/อำเภอ), ระยอง (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 46,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้บริหารระดับสูง

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดมาตรฐานและวัตถุประสงค์สำหรับร้านค้าต่างๆ โดยอ้างอิง KPI ของแต่ละร้าน โดยวิเคราะห์ KPI แต่ละร้านเพื่อระบุแนวโน้มความเป็นไปได้ หาความผิดปกติและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ
การใช้ข้อมูล KPI เพื่อพัฒนาและปรับกลยุทธ์และกระบวนการให้เหมาะสม เพิ่มประสิทธิภาพ การขาย คุณภาพของการบริการ และลดการสูญเสีย
สรรหา อบรมและนำทีม Division Manager (DM) ไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าร้านค้าปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานของบริษัท
จัดการกับปัญหาด้วยการเสนอวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และใช้ได้จริง
ยืนยันเหตุผลความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของร้านค้าซึ่งสรุปโดยผู้จัดการแผนก (DM) และตรวจสอบประสิทธิภาพของการดำเนินการ
ตรวจสอบการทำงาน และแนะแนวโอกาสในการก้าวหน้าในสายงานให้แก่พนักงาน
รายงานต่อ Regional Manager ขึ้นไปเกี่ยวกับความคืบหน้าและปัญหาที่เกิดขึ้น
จัดเตรียมและทำงานร่วมกับทีมเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ของโปรเจคต่างๆ รวมถึงกำหนดระยะเวลา, ติดตามความคืบหน้า และประเมินผลการปฏิบัติงาน
นำเสนอรายงานเพื่อสรุปเหตุการณ์ยอดขายที่ทำไม่ได้ และการสุญเสียที่เกิดขึ้นสูง
วิเคราะห์ปัจจัยทางการตลาดต่างๆ เพื่อกระตุ้นยอดขาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความคิดริเริ่ม มีความรับผิดชอบ ช่วยซึ่งกันและกัน อ่อนน้อมถ่อมตน, สุภาพและแต่งกายสุภาพเรียบร้อย
มีความสามารถในการบริหารจัดการสาขา (ขั้นต่ำ 24 ร้านสำหรับ AM)
มีทักษะในการวางแผนการทำงานด้วยตัวเอง
สามารถทำงานตามตารางที่มีการเปลี่ยนแปลงและทำงานเป็นกะได้ ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัติฤกษ์(ถ้าจำเป็น)
มีความเป็นผู้นำและความสามารถในการตัดสินใจที่ดี
การบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม ความคิดเชิงวิเคราะห์และ ทักษะการแก้ปัญหา
มีความสามารถในการสอนงานและฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
รับเป็นเจ้าของการมอบหมายงานหรือปัญหาภายใต้ขอบเขตหรือผลงานของเขา
มีทักษะด้านการสื่อสารและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
มีประสบการณ์ทํางานสายค้มีประสบการณ์ทํางานสายค้าปลีกอย่างน้อย 5 ปีาปลีกอย่างน้อย 5 ปี
ปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นผลลัพธ์