ผู้จัดการระดับเขต (Area Manager) ภาคตะวันออก

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : จันทบุรี(ทุกเขต/อำเภอ), ตราด(ทุกเขต/อำเภอ), ระยอง(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 46,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดมาตรฐานและวัตถุประสงค์สำหรับร้านค้าต่างๆ โดยอ้างอิง KPI ของแต่ละร้าน โดยวิเคราะห์ KPI แต่ละร้านเพื่อระบุแนวโน้มความเป็นไปได้ หาความผิดปกติและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ
• การใช้ข้อมูล KPI เพื่อพัฒนาและปรับกลยุทธ์และกระบวนการให้เหมาะสม เพิ่มประสิทธิภาพ การขาย คุณภาพของการบริการ และลดการสูญเสีย
• สรรหา อบรมและนำทีม Division Manager (DM) ไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าร้านค้าปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานของบริษัท
• จัดการกับปัญหาด้วยการเสนอวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และใช้ได้จริง
• ยืนยันเหตุผลความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของร้านค้าซึ่งสรุปโดยผู้จัดการแผนก (DM) และตรวจสอบประสิทธิภาพของการดำเนินการ
• ตรวจสอบการทำงาน และแนะแนวโอกาสในการก้าวหน้าในสายงานให้แก่พนักงาน
• รายงานต่อ Regional Manager ขึ้นไปเกี่ยวกับความคืบหน้าและปัญหาที่เกิดขึ้น
• จัดเตรียมและทำงานร่วมกับทีมเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ของโปรเจคต่างๆ รวมถึงกำหนดระยะเวลา, ติดตามความคืบหน้า และประเมินผลการปฏิบัติงาน
• นำเสนอรายงานเพื่อสรุปเหตุการณ์ยอดขายที่ทำไม่ได้ และการสุญเสียที่เกิดขึ้นสูง
• วิเคราะห์ปัจจัยทางการตลาดต่างๆ เพื่อกระตุ้นยอดขาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความคิดริเริ่ม มีความรับผิดชอบ ช่วยซึ่งกันและกัน อ่อนน้อมถ่อมตน, สุภาพและแต่งกายสุภาพเรียบร้อย
• มีความสามารถในการบริหารจัดการสาขา (ขั้นต่ำ 24 ร้านสำหรับ AM)
• มีทักษะในการวางแผนการทำงานด้วยตัวเอง
• สามารถทำงานตามตารางที่มีการเปลี่ยนแปลงและทำงานเป็นกะได้ ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัติฤกษ์(ถ้าจำเป็น)
• มีความเป็นผู้นำและความสามารถในการตัดสินใจที่ดี
• การบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม ความคิดเชิงวิเคราะห์และ ทักษะการแก้ปัญหา
• มีความสามารถในการสอนงานและฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• รับเป็นเจ้าของการมอบหมายงานหรือปัญหาภายใต้ขอบเขตหรือผลงานของเขา
• มีทักษะด้านการสื่อสารและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
• มีประสบการณ์ทํางานสายค้มีประสบการณ์ทํางานสายค้าปลีกอย่างน้อย 5 ปีาปลีกอย่างน้อย 5 ปี
• ปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นผลลัพธ์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่าเดินทาง
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ส่งเสริมการอบรม เพื่อพัฒนาทักษะ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีต่างๆ
- ปรับเงินเดือนหลังผ่านการทดลองงาน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในร้าน
- เครื่องแบบพนักงาน
- ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- เบี้ยเลี้ยงกรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Tunyares Thongkumjay

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-2174807

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]