เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1 ด้านการรับสมัครพนักงานใหม่ -สำรวจตำแหน่ง ลงประกาศ อัพเดทตำแหน่งงาน(วันละ 2 ครั้ง) -คัดเลือกใบสมัคร ส่งให้หัวหน้าแผนกพิจารณา -นัดสัมภาษณ์งาน อำนวยความสะดวกในการเขียนใบสมัครและการสัมภาษณ์ -แจ้งวันเริ่มงาน ทำสัญญาจ้าง 2 ด้านฐานข้อมูลพนักงาน -แจ้งชื่อเข้า-ออกในระบบให้พนักงาน -จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน -จัดทำOrganization Chart -จัดทำเอกสารใบประเมินผลทดลองงานส่งให้หัวหน้าแผนกทำการประเมิน(พนักงานใหม่) -จัดทำเอกสารโอนย้าย ปรับตำแหน่งต่างๆ 3 ด้านสวัสดิการพนักงาน -แจ้งชื่อเข้า-ออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและอำนวยความสะดวกด้านอื่นๆเกี่ยวกับกองทุน -แจ้งชื่อเข้า-ออกประกันภัยกลุ่มและอำนวยความสะดวกด้านอื่นๆเกี่ยวกับประกันภัยกลุ่ม -ยื่นเอกสารต่างๆของประกันสังคม -ชุดยูนิฟอร์ม 4 ด้านเวลาเข้า-ออกงาน -ดึงเวลาการสแกนนิ้วเดือนปัจจุบันให้หัวหน้างาน(แยกเป็นทีม) -ดึงเวลาการทำงานของเดือนก่อนหน้าแจ้งหัวหน้างาน(แยกเป็นทีม)เดือนละ 2 ครั้ง ก่อนสรุปเพื่อทำเงินเดือน -สรุปเวลาการทำงานส่งGo 5 อื่นๆ -จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานที่มาเริ่มงานใหม่ -ทำMemoต่างๆ -จัดทำเอกสารใบส่งตัวพนักงานเพื่อตรวจประวัติอาชญากรรม -จัดทำเอกสารใบส่งตัวเข้าสนามบินสุวรรณภูมิ -ดูแลเอกสารเกียวกับนักศึกษาสหกิจ -ตรวจเช็คการยืม การคืนอุปกรณ์ที่พนักงานยืมจากบริษัท -ดูแลเรื่องการต่อประกัน พรบ ภาษี รถยนต์ -หนังสือรับรองต่างๆ -จัดเตรียมเอกสารและแบบฟอร์มที่เกี่ยวกับงานHR -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัยชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า -มีพื้นฐานความรู้ และมีประสบการณ์ด้านการอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล 1ปีขึ้นไป -ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน -มนุษย์สัมพันธ์ดี -มีความรับผิดชอบสูง -มีความกระตือรือร้น และต้องการพัฒนาตนเอง -สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ขุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ