นักทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์วิธีการแก้ปัญหาและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลของคณะฯ
• ผลักดัน ประสานงาน นำทีม หรือร่วมบริหารจัดการโครงการให้เกิดแนวคิดต่อยอด เพื่อการปฏิบัติระหว่างหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาบุคลากรภายในคณะฯ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของคณะฯ และมหาวิทยาลัย
• ติดตามผลลัพธ์การพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาถึงผู้บริหาร
• ส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ ที่สร้างความสัมพันธ์ แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันในองค์กร เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานร่วมกันด้วยความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ ขับเคลื่อนให้เป้าหมายของคณะฯ บรรลุผลสำเร็จ
• วิเคราะห์ วางแผน ผลการปฎิบัติงานของบุคลากร เพื่อวางแผนพัฒนาศักยภาพ และสร้างแรงจูงใจของบุคลากรเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ Microsoft Office และInternet ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ขยัน/กระตือรือร้น/มีความรับผิดชอบ/สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความเชี่ยวชาญในขั้นตอน กระบวนการจัดฝึกอบรม
• มีประสบการณ์ทำงานด้านพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคลากรภายในคณะฯ ได้เป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์และชอบพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• มีความเชี่ยวชาญในขั้นตอน กระบวนการจัดฝึกอบรม
• มีความรู้ความสามารถในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ และมีผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี
• IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน
• TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน
• TOEFL – ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า 390 คะแนน
• TOEFL – CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน
• TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน
• MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า 70 คะแนน
• MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ