Recruitment and Training officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Handling the overall process of recruitment, selection and hiring in order to put the right man to the right job in most effective processes and manpower cost control respectively to company hiring policy. This includes manpower planning and budget support. - Ensure consistent and reliable completion of staff probation evaluation and employment status change and update. - Supervise and conduct pre-employment arrangements for successful candidates (e.g. term’s clarification, medical check-ups, reference check, criminal check, etc) including new staff induction, material provide for all new hiring such as uniforms & PPE and locker, etc. - In charge of outsources training coordination and also taking care of the in-house training as facilitator and internal trainer. - Ensure both of the common and the functional training standards are updated and consistently deployed, including training records control. - Follow up training activities as assigned. - Handling internal and external audit related Training & Development

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือน โบนัส 3 เดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อาหารฟรี 2 มื้อ ค่าโทรศัพย์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

สุวรรณภูมิ

ไม่มี

.

การเดินทางเพิ่มเติม : .