Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาบุคลากร - สัมภาษณ์ออนไลน์เบื้องต้น และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมให้กับฝ่ายสัมภาษณ์ครั้งที่ 2 ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ออนไลน์ผ่าน Calendar, google meet - เตรียมความพร้อมสาหรับพนักงานใหม่ ได้แก่ บันทึกข้อมูลพนักงาน, ทรัพย์สิน, สัญญาจ้าง, ตรวจสอบประวัติอาญชญากรรม, ผลตรวจสุขภาพ - ปฐมนิเทศ - เตรียมเอกสาร และติดตามการประเมินผลช่วงทดลองงาน - Verify ประวัติพนักงาน Outsource ของแต่ละฝ่าย เช่น ฝ่ายขาย, ฝ่ายบริการหลังการขาย, ฝ่ายก่อสร้าง - ติดตามการอบรมพนักงานใหม่ของแต่ละฝ่ายเมื่อมีพนักงานใหม่ ผ่าน OJT (On the job Training) - แจ้งเข้า - ออกประกันกลุ่ม, ประกันสังคม - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดด้านการสรรหา และการจัดระเบียบการเก็บข้อมูลพนักงาน - Report และบันทึกสถิติข้อมูลด้านการสรรหา การลาออก - ประสานงานการเตรียมการจัดฝึกอบรม - Internal Audit ทุกฝ่าย รายเดือน และรายปี - อัปเดทข้อมูลส่วนกลางของบริษัทให้เป็นจริงอยู่เสมอ เช่น ข้อมูลบริษัทในเครือ สวัสดิการ ขั้นตอนการทางาน - ตรวจสอบ ประสานงาน การลงนามเอกสารสัญญาต่างๆ ของบริษัท และบริษัทในเครือให้กับกรรมการและผู้ร่วมทุน ***โปรแกรมที่ใช้ในการทางาน : Google Workspace, Microsoft Office, Notion, Nested, Cloud TA***

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยิ้มแย้ม - ชอบนำเสนอ และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ - มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 3 - 5 ปี ขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ด้านการสรรบุคลากรของธุรกิจอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เวลาทำงาน 08.30 -17.30/09.00-18.00 -ปรับค่าจ้างประจำปี -โบนัสประจำปี -พักร้อน 7-15 วัน -ลากิจ 6 วัน -ประกันสังคม -ประกันอุบัติเหตุ -ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน -งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมปีใหม่ประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี -อบรมสัมมนา -ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พักและค่าเดินทาง (กรณีเดินทางต่างจังหวัด) -ลาวันเกิด -ประกันสุขภาพ -ตรวจสุขภาพประจำปี -ส่วนลดในการซื้อบ้านโครงการ -ค่าแนะนำในการซื้อบ้าน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ภาษีเจริญ / บางแค

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ : โครงการใกล้ เพชรเกษม - สาย 1