บริษัท เอ็นริช เวนเจอร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

นนทบุรี (บางกรวย)

เงินเดือน (บาท) :

80,000 - 100,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:30

เวลาทำงานอื่น :

จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08:30 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD และงานพัฒนาองค์กร (Organization Development) ขององค์กร
จัดทำแผนกลยุทธ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
ดูแลงานการวางแผนและบริหารอัตรากำลังคนประจำปีและรายไตรมาส ที่ตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจ
วางแผน พัฒนา และบริหารจัดการงานสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพตรงกับความต้องการขององค์กร
จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามความต้องการในการฝึกอบรม และสอดคล้องกับทิศทาง แผนการดำเนินธุรกิจ
ออกแบบและพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการกำหนดเป้าหมายงานและตัวชี้วัดหลัก (Target Setting & KPIs) ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
ดูแลการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การจ่ายเงินเดือนพนักงาน
ออกแบบโครงสร้างและการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ขององค์กรให้แก่พนักงาน
การจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ
ดูแลงานในด้านการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
จัดทำแผนดำเนินงานในด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมพนักงานที่ช่วยส่งเสริมการสร้างความผูกพันและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
บริหารจัดการ ควบคุมและดูแลกฏระเบียบข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน การประกาศนโยบายบริษัทฯ ที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานต่างๆ
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร
ออกแบบและดำเนินการในงานพัฒนาองค์กร เช่น วัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ความผูกพันของพนักงานในองค์กร (Employee Engagement) งานบริหารคนเก่งและจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Plan)
พัฒนาศักยภาพของทีมงาน HR

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

7 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์, สาขาการจัดการทั่วไปหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานในสายงานอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในตำแหน่ง Manager อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
ความรู้ (Knowledge) - มีความรู้และเชี่ยวชาญในด้านกฏหมายแรงงานและข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ - มีความรู้ในด้านทฤษฏีและหลักปฏิบัติในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ - มีความรู้และประสบการณ์ในงานทำงาน HR ทั้งระบบในด้าน HRM, HRD, OD, Recruitment
ทักษะ (Skill) - มีทักษะในด้านการสื่อสารและการนำเสนองานที่ดี - มีทักษะในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่ซับซ้อน - มีทักษะในการคิดคำนวณและวิเคราะห์ข้อมูล - มีทักษะในการคิดและวางแผนอย่างเป็นระบบ - มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ คิดอย่างมีหลักการ เป็นเหตุเป็นผล (Critical Thinking)
คุณลักษณะ (Attribute) - ใส่ใจในรายละเอียด และมีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน ขยัน และอดทน สามารถทำงานภายใต้ข้อจำกัดและความกดดันในการทำงานได้ดี - มีทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) และกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) - มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถทำทีมและบริหารจัดการได้ดี - มีความคิดสร้างสรรค์และริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ในงาน

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ทำงานที่บ้าน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

-เวลาทำงาน 08.30 -17.30/09.00-18.00 -ปรับค่าจ้างประจำปี -โบนัสประจำปี -พักร้อน 7-15 วัน -ลากิจ 6 วัน -ประกันสังคม -ประกันอุบัติเหตุ -ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน -งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมปีใหม่ประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี -อบรมสัมมนา -ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พักและค่าเดินทาง (กรณีเดินทางต่างจังหวัด) -ลาวันเกิด -ประกันสุขภาพ -ตรวจสุขภาพประจำปี -ส่วนลดในการซื้อบ้านโครงการ -ค่าแนะนำในการซื้อบ้าน