หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนงานสรรหาพนักงานพร้อมเป้าหมายตามแต่ละปี/ไตรมาส
• ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ (จาก sourcing ถึง onboarding)
• วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรจากหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำแผนกำลังคนรายปี
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและรายงานผล KPI ของทีมสรรหา
• ดูเเลงานเอกสาร Job description การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของพนักงาน
• สร้างความสัมพันธ์กับแหล่งหาผู้สมัคร, สถาบันการศึกษา, เว็บไซต์หางาน และเอเจนซี่ที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาทีมสรรหา และส่งเสริมมาตรฐานการสัมภาษณ์ให้เป็นระบบและเท่าเทียม
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน MS Office – Word, Excel, PowerPoint ได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี พร้อมแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความเป็นผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. โบนัสตามผลงาน 3. การปรับค่าจ้างประจำปี 4. เบี้ยขยัน 300, 500, 800 ต่อเดือน 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ 1ครั้งปี 7. วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี 8. พักร้อน 6 วัน/ปี 9. เสื้อฟอร์ม , หมวก , รองเท้า 10. ประกันสังคม 11. กองทุนทดแทน 12. บริการรถรับส่งพนักงาน 13. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 14. อุปกรณ์ความปลอดภัย (เฉพาะตำแหน่งงาน) 15. ค่าเที่ยว , ค่ายกสินค้า , ค่าฝีมือ , ค่าทักษะ (เฉพาะตำแหน่งงาน) 16. ค่าตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่งงาน) 17. ค่ากะ,ค่าข้าว (เฉพาะพนักงานเข้ากะกลางคืน) 18. ประกันอุบัติเหตุหมู่ (เฉพาะตำแหน่งงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ไม่มี

บ้านทับช้าง

ไม่มี

อุดมสุข-ประเวศ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ