เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ 2. ลงประกาศตำแหน่งงาน และอัพเดทช่องทางการหาพนักงาน อยู่เสมอ 3. ติดต่อผู้สมัครงานนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบและคัดเลือก 4. จัดทำสัญญาว่าจ้าง, การประเมินผลการปฏิบัติงานในระยะทดลองงาน 5. ทำสรุปรายงานผลการสรรหาว่าจ้างพนักงานประจำเดือน, รายงานการเข้า-ออก (Trun Over) 6. วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรระหว่างนายจ้างลูกจ้างและเพื่อนร่วมงาน 7. ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัm 8. ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดีให้กับนายจ้างและลูกจ้าง 9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีทักษะด้านการจัดกิจกรรมภานในบริษัท - มนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office ได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่ากะ ค่าตำแหน่ง ( กรณีตั้งแต่ ผู้ช่วยหัวหน้างาน ) ปรับเงินเดือนประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ถนนบางตราด กม. 35.5