Trainer (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำแผนการฝึกอบรม และดำเนินการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงานส่วนงานขายในด้านต่างๆ 2. บริหารการจัดฝึกอบรม และดำเนินการกำกับดูแลให้การฝึกอบรมดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพทั้งกระบวนการ ตั้งแต่การประสานงานผู้เข้าอบรม การจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง การจัดเตรียมห้องประชุม การประเมินผลผู้เข้าอบรม 3. พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อให้บุคลากรของบริษัท มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ ที่สอดคล้องกับหน้าที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีทัศนคติ พฤติกรรม ที่พึงประสงค์ 4. ร่วมกำหนดวัตถุประสงค์และผลที่คาดหวังจากการฝึกอบรมในแต่ละปีของแต่ละหลักสูตรให้มีความชัดเจนเพื่อสามารถวัดผลการเรียนรู้ที่เกิดจากการฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ทักษะด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ดี) 2. มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบขับขี่ 3. สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด และต่างประเทศได้ 4. ทำงานภายใต้ความกดดันได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 2. ประกันอุบัติเหตุ 3. ค่าอายุงาน 4. ส่วนลดพนักงานสำหรับซื้อสินค้าของบริษัทฯ 5. ปรับฐานเงินเดือนและปรับประจำปี 6. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ 7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 8. งานประชุมสัมมนาประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ