Recruitment Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• o ร่วมงานกับผู้บริหารและ Line manager เพื่อเข้าใจกลยุทธ์ของบริษัทและความต้องการของหน่วยงานต่างๆ o ดูแลกระบวนการสรรหาแบบ End-to-end และพัฒนาวิธีการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น o สามารถสรรหาบุคลากรเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ Head Office และหน้าร้านได้ทันกับการเติบโตของบริษัท o ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และเป็นผู้สัมภาษณ์ในบางตำแหน่ง เช่น สัมภาษณ์เบื้องต้นกับพนักงานหน้าร้าน , Mid-career บางตำแหน่งสำหรับ Head Office เป็นต้น o สามารถเรียนรู้และเข้าใจแรงจูงใจในมิติต่างๆของคน เพื่อเสนอแนวทางที่ช่วยดึงดูดให้คนสนใจร่วมงานกับบริษัท o ทำงานร่วมกับทีม HR ในการโปรโมท Employer Branding o ประสานงานกับซัพพลายเออร์ต่างๆที่เกี่ยวกับการจัดหาบุคคลากร o ดูแลเรื่องเอกสารเกี่ยวกับการสรรหา จ้างงาน รวมถึงอัพเดทโครงสร้างแผนภูมิการปฏิบัติงาน ผลประโยชน์ แผนกำลังคน o จัดทำรายงานกำลังคนและอัพเดตรายงาน Turn Over ทุกเดือน o สร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงานใหม่ตั้งแต่ Day 0 o ดูแลกระบวนการ On-Boarding เพื่อให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับ วัฒธรรมองค์กรอย่างราบรื่น รวมถึงใส่ความสร้างสรรค์ให้กระบวนการ On-Boarding สนุกและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น o ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในช่วงทดลองงานเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่ได้รับประสบการณ์ที่ดี การสนับสนุนที่เพียงพอที่จะใช้ความสามารถของพวกเขาอย่างเต็มที่ o ช่วยเหลือและจัดการการประชุมฝึกอบรมนอกสถานที่และกิจกรรมอื่น ๆ o ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีประสบการ์ณโดยตรง Recruitment -ประสบการ์ณด้านบริหาร และสรรหาโดยตรง จำนวน 4ปีขึ้นไป -อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้ดีจะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ส่วนลดซื้อสินค้าบริษัทฯ50% -วันหยุดพิเศษ(วันเกิด) -ประกันชีวิต -โบนัส ตามผลประกอบการ -ได้รับสิทธิลาพักร้อนเมื่อผ่านทดลองงาน 90 วัน -พักร้อน 7 วัน/ปี สูงสุด 14 วัน/ปี -ลากิจ 7 วัน/ปี -สวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS พญาไท