ผู้จัดการแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานด้านสรรหาว่าจ้าง งานด้านกำลังคน วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว วางแผนการสรรหาบุคลากร, วางแผนการคัดเลือกบุคลากร, ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร งานด้านประเมินผลทดลองงาน 2. งานด้านจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3. งานด้านแรงงานสัมพันธ์และความปลอดภัย กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ ,ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ ,ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน , วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง , วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ 4. งานด้านประสานงานหน่วยงานราชการ จัดทำรายงานส่งหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 5. งานด้านพัฒนาบุคลากร วางแผนในการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามผลการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เสื้อ uniform พนักงาน
• ค่าพาหนะเดินทาง
• เบี้ยขยัน
• ค่าล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• สัมนา/อบรม/ประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี
• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต(บิดา,มารดา)
• กีฬาประเพณีภายใน บริษัทฯ
• มีสวัสดิการห้องพักพนักงาน (ชั่วคราว)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์สาย 29 / 59 / 356 / ปอ.29 / ปอ.187 / ปอ.504 / ปอ.510 / ปอ.538 / ปอ.554 / ปอ.555 / รถเมล์สวัสดิการทอ. / รถ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ