People Development Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• จัดทำสื่อการสอนและอบรมพัฒนาทักษะพนักงาน พร้อมประเมิณผลการเรียนรู้
• วางแผนการจัดหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ และวางแผนสนับสนุนการเติบโตของพนักงานที่มีอยู่
• ร่วมกับแผนกอื่นๆ ในการพัฒนา Job descriptions
• ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ พร้อมประสานงานหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการทำงานของพนักงาน
• งานด้านเอกสาร การทดลองงาน การประเมิณการทำงาน งานสวัสดิการพนักงาน
• บริหารเงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆ
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาองค์กร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไปในงานด้าน People Development หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการวางแผนและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอดีเยี่ยม
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานและพัฒนาทักษะพนักงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์และทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน / สวนจตุจักร / กำแพงเพชร

ไม่มี

จตุจักร

134 / 204 / 510 / 191 / 5 / 187 / 69 / 29 / 77 / 555 / 52

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ