เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส (Senior HR Generalist)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รวบรวม ตรวจสอบ และจัดการข้อมูลเวลาการปฏิบัติงาน (Time Attendance) การทำงานล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และข้อมูลการลาของพนักงานในสาขาผ่านระบบ HRIS
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล Payroll เบื้องต้นแบบ 100% ก่อนจัดส่งให้ HR ส่วนกลางตามระยะเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด
• อัปเดตและรักษาความถูกต้องของฐานข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• ควบคุมดูแลการทำงาน มอบหมายงาน และตรวจสอบคุณภาพผลงานของทีม HR Generalist และ TA ประจำสาขา
• ให้คำแนะนำทีมงานตามมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP)
• ดูแลและติดตามกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของสาขา ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลตามโครงสร้างที่ส่วนกลางกำหนด (วัดผลจากผลการปฏิบัติงาน, ค่านิยมองค์กร และระเบียบวินัย)
• กระตุ้นและติดตามให้พนักงานในสาขาเข้าเรียนรู้หลักสูตรต่างๆ ผ่านระบบ Synphaet Academy
• สนับสนุนการสื่อสารข้อมูลข่าวสารขององค์กรไปยังพนักงานสาขาผ่าน LINE Official Account
• จัดกิจกรรมกลุ่มย่อย (Activity-based workshops) ภายในสาขาตามที่ส่วนกลางกำหนด เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• จัดการปัญหาแรงงานสัมพันธ์ (ER) เบื้องต้นในระดับสาขา และรายงานเคสที่มีความซับซ้อนให้ส่วนกลางรับทราบ
• สนับสนุนหัวหน้าแผนกต่างๆ ภายในสาขาในการทำ Workforce Planning เบื้องต้น รวมถึงการบริหารจัดการตารางเวรเพื่อลดการทำงานล่วงเวลา (OT) ที่ไม่จำเป็น
• ดูแลให้การปฏิบัติงานด้าน HR ของสาขาสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบมาตรฐานของโรงพยาบาล
• หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, นิติศาสตร์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR Generalist หรือ HR Operations อย่างน้อย 2-4 ปีขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์ในการกำกับดูแลทีมงาน (Supervisory Role) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจโรงพยาบาล, ธุรกิจบริการสุขภาพ (Healthcare/Wellness), หรือธุรกิจบริการที่มีระบบการจัดการพนักงานเข้ากะ (Shift Operations) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น
• มีความคุ้นเคยกับการใช้ระบบ HRIS, การจัดการเวลาทำงาน (Time Attendance) และระบบเงินเดือน (Payroll)
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในการทำงานระดับสาขาได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.9

ไม่มี

ไม่มี

1-39 (71) / 1-80E / 197 / 2-49 (156R) / 501 (ปอ.) (AC) .

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ