ผู้จัดการส่วนพัฒนาบุคลากรและสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินงานด้านบุคคลของบริษัทให้สอดคล้องกับนโยบายระเบียบปฏิบัติและแผนงานของบริษัท 2. งานด้านสรรหา กำหนดแนวทางและประสานงานการประชาสัมพันธ์ของการรับสมัครงาน 3. สรรหาคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดของแต่ละตำแหน่งงาน จัดทำหนังสือขออนุมัติจ้าง สัญญาจ้าง พนักงาน รวมทั้งตรวจสอบเอกสารหลักฐานให้ครบถ้วนถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด บันทึกข้อมูลประวัติของพนักงานสำหรับการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ รวมทั้งการดูแลด้านต่างๆที่เกี่ยวข้อง จัดทำ ปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานและการจัดทำรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน ประสานงานกับหน่วยงานและสถาบันการศึกษาในการรับนักศึกษาฝึกงานตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด 4. ฝึกอบรม จัดทำแผนการอบรมประจำปี ของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง โดยให้สอดคล้องตามเป้าหมายของบริษัท จัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกตามแผนการอบรมประจำปี รวมทั้งการจัดทำประวัติและรายงานข้อมูลด้านการอบรมของพนักงาน จัดทำการประเมินติดตามผลการทำงานภายหลังการอบรม จัดทำข้อมูลและเอกสารการฝึกอบรม เพื่อจัดส่งให้หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ