เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.สรรหาและรับสมัครพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ 2.จัดทำสัญญาจ้าง ตรวจสอบเอกสารให้ครบ เก็บแฟ้มประวัติของพนักงานประจำสำนักงานให้เป็นปัจจุบัน 3.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 4.ประเมินผลงานพนักงานก่อนบรรจุและประจำปี 5.ปฐมนิเทศก์ ฝีกอบรม ฝึกskill รวมทั้งจัดทำคู่มือ เอกสารการอบรม 6.วางแผนจัดอบรมพนักงานประจำปีและยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 7.ประเมินความสามารถแม่บ้านเพื่อจัดระดับ 8.กำหนดหลักเกณฑ์การให้คอมมิชชั่น รางวัลจูงใจต่างๆ 9.กำหนดนโยบายระเบียบปฏิบัติต่างๆ จัดทำประกาศ คำสั่ง การรายงานแบบคร.11ส่งกรมสวัสดิการฯ 10.จัดทำKPI รวบรวมข้อมูล สรุปรายงาน 11.จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานและต่อองค์กร 12.จัดทำรายงานประจำเดือนส่งฝ่ายบริหาร 13.ดำเนินการเกี่ยวกับคณะกรรมการ 14.แก้ปัญหาและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา 15.สำรวจทัศนคติในการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร 16.ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทรวมถึงการลงโทษกรณีฝ่าฝืน 17.กำหนดรหัสพนักงานและจัดทำบัตรพนักงาน 18.ทำประวัติพนักงานใหม่ส่งผู้ว่าจ้าง 19.ส่งรายชื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรไปยังสำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20.Support งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• กรุณาอ่านให้เข้าใจก่อน ส่ง เรซูเม่ - วัฒนธรรมในองค์กรของเราคือ 1. ชอบที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ชอบที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ 2. กำหนดเป้าหมายการทำงานชัดเจน ไม่ใช่ทำงานไปวันๆ 3. เป็นคนมีน้ำใจ ปฏิบัติต่อกันอย่างจริงใจทั้งต่อหน้าและลับหลัง 4. ให้ความสำคัญกับคำว่า ทีม มากกว่า ตัวเอง 5. กล้าที่จะลงมือทำ กล้าที่จะรับผิด 6. มีใจรักในงานบริการ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่ายานพาหนะ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม โบนัสตามผลประกอบการ เงินเบิกล่วงหน้ากลางเดือน เงินได้อื่นๆตามความเหมาะสมของตำแหน่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

พระราม 9

รามคำแหง

ไม่มี

ปอ.92 / 109 / 60 / 71 / 113

การเดินทางเพิ่มเติม : ปอ.92,109,60,71,113