บริษัท นันยางการทออุตสาหกรรม จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Supervisor/หัวหน้าแผนกบุคคลTraining&Recruitment (ประจำโรงงานสามพราน/อ้อมน้อย)

สถานที่ :

นครปฐม (สามพราน), สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-นันยางการ์เม้นท์ สามพราน นครปฐม(โครงการตวงธนานคร) 1 ตำแหน่ง -นันยางการทออุตสาหกรรม อ้อมน้อย สมุทรสาคร 1 ตำแหน่ง รายละเอียดงาน Training Development (50%) 1.สนับสนุน HR Manager ในด้านการวิเคราะห์ความจำเป็นทางด้านการฝึกอบรมและความคิดริเริ่มในการพัฒนา 2.ใช้งานโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงาน 3.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอก) เกี่ยวกับคำขอด้านการฝึกอบรม 4.จัดการและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมตามแผนที่กำหนดหรือตามคำขอ 5.อัพเดทข้อมูลของอุปกรณ์ในการฝึกอบรมและเอกสารของการฝึกอบรมให้ทันสมัยอยู่เสมอ 6.รับผิดชอบในการฝึกอบรมของพนักงานเต็มรูปแบบตั้งแต่การระบุความต้องการในการฝึกอบรม พัฒนาแผนการฝึกอบรมประจำปีและงบประมาณจนกระทั่งถึงการฝึกอบรมจริง 7.วางแผนและดำเนินการในการปรับปรุงโครงการทั้งการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเครื่องมือ / คู่มือที่เหมาะสม กระบวนการอันเป็นนวัตกรรมภายในกำหนดการ และการสื่อสารและข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ ทั้งระบบการจัดการผลการดำเนินงาน การผลักดันโปรแกรมการมีส่วนร่วมของบุคลากร ค่านิยมหลัก การพัฒนาอาชีพ Recruitment (50%) 1.การสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการจัดหาพนักงานประจำ ที่มีประสิทธิภาพภายในระยะเวลาที่เหมาะสม 2.รับผิดชอบหน้าที่จัดหางานตั้งแต่ต้นจนจบ เช่น การโฆษณารับสมัครงาน การสรรหา การสัมภาษณ์ การตรวจสอบแหล่งอ้างอิง สัญญาการจ้างงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมภายในเวลาที่กำหนด 3.ประสานงานกับ Line Manager และแผนกที่เกี่ยวข้องสำหรับการจัดการสัมภาษณ์ การทดสอบ และอื่นๆ 4.จัดหาเครื่องมือในการสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพภายในระยะเวลาที่เหมาะสม 5.จัดทำ MOU ในการสรรหาแรงงานต่างด้าวสำหรับคนงาน ลาว พม่า กัมพูชา เป็นต้น เข้ามาทำงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2.ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในการพัฒนาการฝึกอบรมและการรับสมัครงานในธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรมGarment /Textile 3.ทำงานเชิงรุก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีการวิเคราะห์ที่ดี มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสาร 4.ทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี เปิดรับในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและมีแพชชั่นที่จะเติบโต 5.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ 6.มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และมีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint /e-Unite 7.สามารถปฎิบัติงานวันเสาร์ได้

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1. เงินช่วยเหลือพิธีมงคลสมรส 2. เงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา คู่สมรส และบุตรของพนักงานเสียชีวิต 3. เงินช่วยเหลือกองทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน 4. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 5. เงินปรับประจำปีตามผลปฏิบัติงานของพนักงาน 6. ค่าเบี้ยเลี้ยง 7. เบี้ยขยัน 8. เงินกู้ฉุกเฉิน 9. Academy Training 10. การพัฒนาฝึกอบรมประจำปีสำหรับพนักงาน 11. เครื่องแบบพนักงานฟรี 12. การตรวจสุขภาพประจำปี 13. จำหน่ายเสื้อผ้าราคาถูก 14. กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน 15. หอพักสำหรับพนักงานโรงงานประจำต่างจังหวัด 16. ห้องออกกำลังกาย