หัวหน้าฝ่ายบุคคล (ปฏิบัติงานที่เซ็นทรัลเวิลด์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านบริหารบุคคล -วิเคราะห์และวางกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กรร่วมกับนายจ้าง -สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร -ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของโรงงานโดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง -จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน -ควบคุม และพัฒนาระบบงานฝ่ายบุคคลให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง -สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่ง -กำหนดอัตรากำลังพนักงานที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน -ควบคุม ติดตาม และปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง -เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงาน งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง -ควบคุม และตรวจสอบรายงานค่าจ้างพนักงานและยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม,สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) -ตรวจสอบรายการค่าจ้างพนักงานรายวัน รายเดือน ให้ถูกต้องตามที่โรงงานกำหนด -ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสมยุติธรรมและเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่าย -มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดสู่พนักงานได้ -มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้ -หากมีประสบการณ์ในธุรกิจความงามจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ** รบกวนแนบ Resume ภาษาอังกฤษ ด้วยค่ะ **

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม / ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ