ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้าอัตรากำลังและตำแหน่งานรวมถึงโครงสร้างเงินเดือน 2.จัดทำและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง Payroll 3.จัทำและตรวจสอบการส่งเงินสมทบประกันสังคม,กท20,กท26 4.จัดทำรายงานเงินเดือนและค่าตอบแน (โปรแกรม B-Plus) 5.จัดทำรายงานการนำส่งภาษี ภงด1,ภงด1ก,ภงด90/91 และติดต่อหน่วยงานราชการ 6.สรรหาพนักงานรายเดือน รายวัน ติดตามผลการประเมินทดลองงาน 119 วัน 7.ออกหนังสือเตือน หนังสือรับรอง หนังสือเลิกจ้างงาน 8.จัดทำแบบรายงาน คร.11 9.วิเคราห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมและขออนุมัติหลักสูตรและค่าใช้จ่าย 10.จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานด้านธุรการ-สวัสดิการ 11.ควบคุมและดูแลความสะอาดภายในบริษัทตลอดจนการปฏิบัติงานของแม่บ้านให้มีประสิทธิภาพ 12.ร่วมวางแผนธุรกิจเพื่อพัฒนาองค์กร 13.ประสานงาน จัดการเรื่องเอกสารกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทั้งในและนอกองค์กร ตลอดไปจนการติดตามงานกับทุกหน่วยงาน ดำเนินกิจกรรมสนับสนุนผู้บริหาร เช่น การจัดตาราง การนัดหมาย การเดินทาง การสื่อสาร การจัดประชุมและการติดต่อโต้ตอบ 14.จัดทำรายงานการประชุมและแจกจ่ายให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 15.ทำหน้าที่เป็นเลขานุการของคณะกรรมการจัดการ รายงานและติดตามการดำเนินการ ให้คำแนะนำและมีส่วนสนับสนุนในด้านการบริหารในการดำเนินโครงการ 16.ดูแลควบคุมพนักงานขนส่งบริษัทและแม่บ้าน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีประสบการณ์ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล 3 ปี ขึ้นไป 2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3.สามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ง่ายและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี 4.มีทักษะการโน้มน้าว ต่อรอง มีจิตบริการและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 5.สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ 6.หากผ่านการอบรม GMP / HACCP / ISO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 7.มีทักษะในการใช้งานคอมพิวเตอร์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ