ผู้จัดการฝ่ายขาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีความเข้าใจเรื่อง Sales Target, Forecast, Sales Pipeline, Promotion, New Listing, New SKU, Margin และการขยายฐานลูกค้า
• ต้องเป็นคนดันยอดเป็น ไม่ใช่เพียงรักษายอด สามารถวิเคราะห์ยอดขาย หา Gap และกำหนด Action Plan เพื่อทำยอดให้ถึงเป้าหมายได้
• สามารถวิเคราะห์ยอดขายเป็นราย ลูกค้า / SKU / ช่องทาง และนำข้อมูลมาวางแผนเพิ่มยอดขายได้
• มีความสามารถในการ เปิดลูกค้าใหม่ เจรจาต่อรอง และสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ไม่รอเฉพาะลูกค้าที่บริษัทส่งให้
• มีความกระตือรือร้นสูง เป็นคนเชิงรุก (Proactive) ตามงานเร็ว แก้ปัญหาเร็ว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเป้าหมายยอดขายได้ดี
• มีภาวะผู้นำและบริหารทีมได้จริง สามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามผลงาน Coaching ทีม และจัดการพนักงานที่ผลงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายได้
• มีความรับผิดชอบสูง กล้ารายงานปัญหาตามข้อเท็จจริง ไม่ปกปิดปัญหา และสามารถนำเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหารได้
• ใช้ Excel / PowerPoint และเครื่องมือวิเคราะห์ยอดขายได้ดี หากมีประสบการณ์ใช้ CRM หรือ ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ต้องสามารถนำเสนอ ผลงานด้านยอดขายในอดีตเป็นตัวเลข เช่น ยอดขายที่เคยรับผิดชอบ % Growth ลูกค้ารายสำคัญที่เคยดูแล หรือผลงานการเปิดลูกค้าใหม่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เงินเดือนตามตกลง
• อายุประมาณ 30–42 ปี โดยพิจารณาประสบการณ์และผลงานเป็นสำคัญ
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 7 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้า/ผู้จัดการทีมขายอย่างน้อย 2–3 ปี
• หากมีประสบการณ์ธุรกิจ FMCG, อาหาร, อาหารสด, Fresh Cut หรือ Ready-to-Eat จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ดูแล Modern Trade / Convenience Store / Supermarket / Food Service / Chain Account และสามารถบริหาร Key Account ได้

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถเดินทางมาทำงานเองได้