เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานบริหารจัดการฝ่ายบุคคล - ปรับปรุง/เปลี่ยนแปลง กฏ ระเบียบข้อบังคับ การปฏิบัติงาน ให้ถูกต้องตาม หลักกฏหมายแรงงาน และอัพเดทติดตามข่าวสารอยู่เสมอ - จัดหาชุดยูนิฟอร์มพนักงานให้เป็นไปตามคำสั่งของผู้บริหาร - บันทึกและสรุปข้อมูลเวลาทำงานของพนักงานทุก การขาดงาน การลา การ มาสายทั้งหมด และจัดหาเครื่องมือทางด้าน IT มาช่วยในการทำงาน - มีความรู้ ความเข้าใจ ในการดำเนินการจัดหาจัดจ้าง และขึ้นทะเบียนแรงงาน ต่างด้าวได้ - สรุปข้อมูลเงินเดือน การหักประกันสังคม หักภาษีบุคคล เพื่อส่งต่อฝ่ายที่ เกี่ยวข้อง - จัดการทำแบบประเมินพนักงานทั้งระดับหัวหน้างานและลูกน้อง ประจำรายปี หรืออื่น ๆ ตามเห็นสมควร เพื่อประเมินการปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี - วางแผนระบบงานงานบุคคล เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากร โดยการจัด ทำและจัดหาการฝึกอบรมอยู่เป็นระยะ ๆ - สรุปรายงานผลการดำเนินงานต่าง ๆ ต่อผู้บริหารรายสัปดาห์และรายเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชายหรือเพศหญิง - ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี - มีความเข้าใจงานบริการ - มีประสบการณ์การในงานบุคคลจะพิจารณา - มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจเทรนด์บริหารงานบุคคลยุคใหม่ - ประสบการณ์ทำงานมากกว่า 1 ปี ขึ้นไป หากเชี่ยวชาญในสายงานบุคคลจะได้พิจารณาในตำแหน่งหัวหน้างาน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

ลาดพร้าว

หัวหมาก

ไม่มี

8 / 44 / 73ก. / 92 / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้วิ่งเส้นทาง ลาดพร้าว - เดอะมอลล์บางกะปิ