เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างขององค์กร 2. สรรหาคัดเลือกบุคลากรตำแหน่งต่าง ๆ ตามที่ได้รับการอนุมัติ 3. จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และบัตรพนักงาน 4. จัดทำการประเมินผลทดลองงาน 5. จัดทำและตรวจสอบค่าจ้างและเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ 6. ประสานการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี การขึ้นเงินเดือน และการจ่ายโบนัส 7. จัดการดูแลงานด้านสิทธิ สวัสดิการต่างๆ ของพนักงานตามระเบียบและที่กฎหมายกำหนด 8. ปรับปรุง แก้ไข และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบริหารงานบุคคล สิทธิ สวัสดิการของพนักงาน และลูกจ้าง 9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตาที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีไฟในการทำงาน ยินดีร่วมงานและพร้อมจะเติบโตไปกับบริษัท รักความก้าวหน้า - มีความคิดสร้างสรรค์ / เรียนรู้เร็ว - มีควารับผิดชอบ ซื่อสัตย์ อดทน - สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ / ท่องเที่ยว (ประจำปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ