Functional Training senior officer (Digital Learning Development)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ และการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การสร้างระบบองค์ความรู้และตัวชี้วัดในการศึกษาและทดสอบคุณสมบัติสำหรับพนักงานภายในฝ่ายงานขาย
• มีความรู้และทักษะในด้านการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้เพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบระบบ Nano OK E-learning ให้มีประสิทธิภาพ
• การพัฒนาระบบองค์ความรู้ช่องทาง Mobile Tablet Platform
• รับผิดชอบฝึกอบรมพนักงานใหม่ (New Joiner)
• จัดทำตัวชี้วัดในการศึกษาและทดสอบคุณสมบัติสำหรับพนักงาน (Certified , Academy , E-learning)
• ดำเนินการจัดทำเครื่องมือ สื่อการสอนหรือการเรียนรู้ต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อบุคลากร เพื่อให้มีความรู้ ความพร้อมในการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี / โท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ด้านเศรษฐศาสตร์, ด้านบริหารการจัดการ , ด้านบริหารธุรกิจ , การเงินการธนาคาร เทคโนโลยีสารสนเทศน์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Learning Development อย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานระหว่างบุคคล และ หน่วยงานต่างๆ
• มีทักษะในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
• มีความรู้พื้นฐานการเขียนโปรแกรมภาษา PHP , CSS , Java Scrip , Wordpress

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชุดยูนิฟอร์ม ค่าน้ำมัน (เฉพาะตำแหน่งงาน) ค่าโทรศัพท์(เฉพาะตำแหน่งงาน) งานเลี้ยงสังสรรค์ ค่าชำนาญการ (ตามอายุงาน) สวัสดิการกู้ยืม ประกันกลุ่ม ค่าทำฟันนอกเหนือประกันสังคม ของขวัญแต่งงาน *"การพิจารณารับท่านเข้าทำงาน ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่าน เพื่อวัตถุประสงค์ในการตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามรวมถึงพิจารณาความเหมาะสมของท่านในการเข้าทำงาน"*

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ